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Qualifikationsprofil

 Qualifikationsprofil

 Ein Qualifikationsprofil sollte folgende Aspekte beinhalten:

  • Fachkompetenz (Studium, Abschlüsse, Ausbildung etc.)
  • Führungskompetenz (Verantwortung für x MA, Rekrutierung, Personalentwicklung etc.)
  • Interkulturelle Kompetenz (Auslandserfahrung, Sprachkenntnisse)
  • Tools (IT Kenntnisse über konkrete Programme)
  • Methodenkompetenz (z.B. Projektmanagement o.ä.)
  • Kommunikative Fähigkeiten (Präsentationstechniken und -verhalten, argumentationsstark, souverän in Verhandlungen)
  • Erfahrung (Berufserfahrung in Jahren, konkrete Ereignisse wie z.B. Einführung SAP o.ä., spezifische Kenntnisse einer nahen Branche)
  • Kontakte (Netzwerkarbeit, Verbandsarbeit, AG´s etc.)
  • Persönlichkeit (z.B. ergebnisorientiert, analytisches Denken, zuverlässig o.ä.) 
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