Tenure-Track an der Universität Bonn

Tenure Track 2

Die Tenure-Track-Professur als Karriereweg ist seit 2009 an der Universität Bonn etabliert. Bei der Ausschreibung einer Juniorprofessur bedeutet Tenure-Track die Zusage nach einer befristeten Bewährungszeit und bei erfolgreicher Evaluation eine Lebenszeitprofessur zu erhalten. Die Einführung der Juniorprofessur findet auch aus Sicht der Universität Bonn ihre natürliche und in sich stimmige Weiterentwicklung mit der Etablierung des Instruments Tenure-Track.

Ziel von Tenure-Track-Verfahren ist es, herausragenden wissenschaftlichen Nachwuchs zu gewinnen und zu halten. Die Tenure-Track-Professur geht nach erfolgreicher Zwischen- und Abschlussevaluation in eine unbefristete Professur über und bietet somit einen attraktiven Karriereweg mit Perspektive. Über die Hälfte der an Universität Bonn tätigen Juniorprofessor*innen wurden nach dem Tenure-Track-Verfahren berufen. Die Erfahrungen mit dem Modell sind durchweg positiv. Insbesondere zeigt sich, dass die in Tenure-Track-Verfahren Berufenen im Durchschnitt jünger sind, mehr Berufungen aus dem Ausland erfolgten und mehr Wissenschaftlerinnen als in herkömmlichen Berufungsverfahren gewonnen wurden.

Seit November 2018 wird der Karriereweg der Tenure-Track-Professur an der Universität Bonn durch eine zentrale Ordnung geregelt:

Lesefassung der zentralen Tenure-Track-Ordnung

Die Amtlichen Bekanntmachungen in der rechtsverbindlichen Fassung finden sich hier:

Ordnung zur Zwischen- und Endevaluation von Tenure-Track-Professuren (Amtl. Bek. 1845)
Änderungsordnung zur Ordnung zur Zwischen- und Endevaluation von Tenure-Track-Professuren (Amtl. Bek. 1917)

Jede Fakultät bildet eine Tenure-Track-Kommission, die das das jeweilige Tenure-Track-Verfahren über den gesamten Zeitraum von der Ausschreibung bis zur Endevaluation begleitet.

Die zentrale Tenure-Track-Kommission spricht dem Rektorat auf Grundlage des jeweiligen Tenure-Track-Dossiers, der Voten der Tenure-Track-Kommission der Fakultät sowie des Fakultätsrats eine Empfehlung hinsichtlich der Verlängerung bzw. Verstetigung der Juniorprofessur aus. Die zentrale Tenure-Track-Kommission entspricht der Kommission für besondere Berufungsverfahren nach Maßgabe der Berufungsordnung.

An der Universität Bonn gibt es zwei Modelle der Tenure-Track-Professur:

(a) Berufung auf eine W1 Tenure-Track-Professur (Juniorprofessur):

erste Phase auf drei Jahre befristet
bei erfolgreicher Zwischenevaluation drei anschließende Jahre (zweite Phase)
bei positiver Endevaluation unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach W2

(b) Berufung auf eine W2 Tenure-Track-Professur:

Ernennung für die Dauer von 5 Jahren
nach 2 Jahren erfolgt eine Zwischenevaluation
bei positiver Endevaluation erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis