Stellenangebote in Technik und Verwaltung 

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

SAP-Basis-Administrator*in (100%)

Das Dezernat 2 - Datenverarbeitung ist einer der zentralen IT-Dienstleister der Universität Bonn. Wir betreiben und betreuen das Netz­werk, alle DV-Systeme und alle DV-Anwendungen der Universitätsverwaltung. Dazu gehört auch die Unterstützung und Mitarbeit bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Universität Bonn, deren Ziel die langfristige und nachhaltige Digitalisierung aller Geschäftsprozesse ist. Neben einer modernen IT-Ausstattung, die sich an den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden orientiert, ist mobiles Arbeiten nach Absprache möglich und aktuelle Technologien mit SAP S/4 HANA in einem noch jungen Arbeitsgebiet bieten vielen Entfaltungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Sicherstellung der Verfügbarkeit aller SAP S/4 HANA Systeme,
• Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der laufenden SAP Umgebung (Patches, Hinweise, Upgrades, Releases),
• Administration und Monitoring der SAP S/4 HANA Systeme, inkl. Backup und Restore,
• Durchführung von System- und Mandantenkopien,
• Teilprojektleitung bei der Einführung neuer IT Systeme und Prozesse im Bereich der SAP Basis Technologien,
• Pflege von Dokumentationen,
• Bearbeitung von Tickets im 2nd Level Support,
• Austausch mit den Modulbetreuern und Entwicklern, um gemeinsam eine Lösung für die Kundenanfragen zu finden,
• Koordinierung und Steuerung von externen Dienstleistern.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik, nachgewiesene vergleichbare Qualifikationen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in mit nachgewiesenen vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen,
• Kenntnisse im Bereich der Linux Administration,
• erste Praxiserfahrungen in der Datenbankadministration wünschenswert,
• Erfahrungen mit Backup Strategien und Produkten, bevorzugt der Firma Commvault und Veeam oder vergleichbar,
• erste Praxiserfahrung im Bereich SAP Basis und Datenbank Administration wünschenswert oder die Bereitschaft sich diese anzueignen im Rahmen eines Training on the Job,
• grundlegende Kenntnisse von IT-Infrastrukturen wie Server, Storage und Netzwerke,
• Kenntnisse von VMware vSphere wünschenswert,
• gute Deutschkenntnisse und ein kundenorientiertes Auftreten,
• selbstständige und konstruktive Arbeitsweise.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten/Telearbeit ist möglich),
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
•  Entgelt bis zu E12 TV-L in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen, zzgl. eventueller Zulagen.     

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerbungsformular zu.
Für weitere Auskünfte steht Herr von Rekowski (Tel.: 0228 / 73-9048) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Abteilung 4.5 Bau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

Architekt*in oder Bauingenieur*in

Ihre Aufgaben:

• Sie tragen Verantwortung für die stringente Steuerung und Umsetzung von anspruchsvollen Bauprojekten im universitären Kontext,
• soweit die Universität selbst als Bauherrin auftritt, obliegt Ihnen die Verantwortung für die Prozessschritte Planung, Kalkulation, Auftragsverhandlungen, Ausschreibungen, Vergaben und Bauleitung/Controlling bis zur schlüsselfertigen Übergabe,
• Sie koordinieren die seitens der Universität zu erbringenden Leistungen und begleiten den Gesamtprozess als Interessensvertreter*in der Universität,
• Ihnen obliegt in allen Projekten das Nachtragsmanagement,
• Sie steuern alle mit der Überführung einer Maßnahme in die eigene Bewirtschaftung verbundenen Prozesse und Kosten,
• Projektbezogene Zusammenarbeit und Kommunikation mit den universitären Nutzer*innen aus Wissenschaft und Verwaltung, Behörden sowie Bürger*innen.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen,
• mehrjährige Erfahrung als verantwortliche Projektleiter*in in der Planung, Projektsteuerung/Koordination und Durchführung von großen Neubau- und Sanierungsprojekten im Bereich Hochbau und TGA unter Berücksichtigung des vorbeugenden Brandschutzes, der Versammlungsstättenverordnung, der Verordnung für Arbeitsstätten sowie des barrierefreien Bauens,
• einschlägige Praxiserfahrung in Kalkulation, Ausschreibung, Vergabe, Bau- und Projektleitung, Nachtragswesen, Abrechnung und Qualitätswesen, idealerweise zusätzlich ergänzt um Erfahrungen im Bereich Bewirtschaftung,
• wünschenswert gute Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts,
• gute Kenntnisse im Bauvertragswesen (VOB, BGB, HOAI),
• nachgewiesene Erfahrung in der aktiven und stringenten Steuerung von Dienstleistern und Gewerken,
• die Fähigkeit zur adäquaten Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen,
• gute Kenntnisse in Windows Office, MS Project sowie die Bereitschaft, sich in das CAFM-System ConjecFM und SAP einzuarbeiten,
• ein Organisationstalent mit Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift,
• überdurchschnittlich engagiert.                   

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten,
• Fortbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt bis Entgeltgruppe 12 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/140 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerbungsformular zu.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Dezernat 7 – Forschung und Transfer der Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich daran anschließenden Elternzeit, voraussichtlich bis zum 28.02.2025 und in Teilzeit eine*n

Forschungsreferent*in (50 %) (Schwerpunkt DFG-Großgeräte und andere DFG-Verfahren)

Die Abteilung 7.1 Forschungsförderung unterstützt und begleitet die Antragstellung von Drittmittelprojekten von der Idee bis zum Projekt.

Ihre Aufgaben:

• Koordination von Großgeräteanträgen an die DFG sowie Unterstützung bei der Antragstellung und Abwicklung,
• inhaltlich-konzeptionelle Begleitung von sonstigen DFG-Forschungsanträgen,
• Unterstützung der Hochschulleitung in allen strategischen Belangen (u.a. auch Aufbau neuer Core Facilities, Gerätezentren),
• Erhebung und Aufbereitung antragsrelevanter Informationen,
• Information der Wissenschaftler*innen zu den Forschungsförderungsmöglichkeiten für den jeweiligen Fachbereich bis zur individuellen Beratung und Unterstützung bei der Beantragung von Drittmittelprojekten,
• eigenständige Vernetzung mit den Wissenschaftler*innen der Hochschule sowie den entsprechenden Förderorganisationen.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen), idealerweise mit Promotion oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• fundierte, durch den bisherigen beruflichen Werdegang nachgewiesene Kenntnisse der nationalen und internationalen Förderinstitutionen,
• Erfahrung im Wissenschaftsmanagement und gute Kenntnisse der Hochschulstrukturen und -verwaltung,
• nachgewiesene Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung und/oder Antragsberatung, idealerweise auch im Kontext Großgeräte sowie großer Forschungs- und Strukturanträge,
• gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationstechnologien,
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• eine kommunikationsstarke und kooperationsfähige Persönlichkeit,
• sehr gut organisiert und mit der Fähigkeit begabt, komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich und stilsicher darzustellen,
• teamfähig und dienstleitungsorientiert.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• flexible Arbeitszeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/226 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Dr. Katrin Hahlen (Tel.: 0228 / 7360917) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands.

Das Institut für Deutsche und Rheinische Rechtsgeschichte sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit und befristet bis zum 30. Juni 2026 eine*n

Büroangestellte*n (75%)

Ihre Aufgaben:

• eigenverantwortliche und selbstständige Organisation der Geschäftszimmer,
• administrative und organisatorische Unterstützung der Lehrstuhlinhaberinnen,
• Lehrstuhlkommunikation, u.a. auf Englisch und ggf. weiteren Sprachen,
• Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Lehrstühle,
• administrative Betreuung der Finanzmittel, insbesondere auch der Drittmittel,
• Anlaufpunkt für internationale Gäste und selbständige Organisation internationaler Ausbildungsprogramme,
• Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Abrechnung der Reisekosten,
• organisatorische Betreuung des vom Institut verantworteten Schwerpunktbereichs,
• allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Verwaltungsfachangestellte*r, Bürokauffrau/-mann, Fachangestellte*r für Bürokommunikation) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen zur Bewältigung von Sekretariats- und Verwaltungsarbeiten, gerne auch im Finanz- und Personalbereich in einem akademischen Umfeld,
• verhandlungssichere Sprachkenntnisse im Englischen und Deutschen (Kommunikation im Arbeitsumfeld erfolgt auch auf Englisch); Kenntnisse mindestens einer romanischen Sprache sind wünschenswert (Spanisch, Französisch, Italienisch),
• Fähigkeit, deutsche und englischsprachige Texte zuverlässig Korrektur zu lesen, insb. auf Orthographie und Interpunktion,
• Kenntnisse und Erfahrungen in Budgetüberwachung und Mittelverwaltung,
• Kenntnisse im Umgang mit SAP (SRM/BudCon) sind von Vorteil,
• gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, CMS (Plone) und Online-Meeting-Tools,
• strukturierte, zuverlässige, eigenständige und vorausdenkende Arbeitsweise,
• engagiert, teamorientiert, kreativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• ein Arbeitsumfeld mit internationalem Ausblick und Bezug,
• flexible Arbeitszeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/224 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Institut für Genetik – Abteilung ‚Zellmigration‘ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine

Technische Assistenz

Das Institut für Genetik besteht aus drei Professuren und deren Arbeitsgruppen. Die Arbeitsgruppen interessieren sich für die molekularen Mechanismen von Zellwanderung, Zellteilung und Neuronaler Netzwerke im Zusammenhang mit Entwicklungsprozessen und Erkrankungen.  Hierzu verwenden wir ein breites Spektrum molekularbiologischer Methoden. Unsere Ausschreibung richtet sich auch an Berufsanfänger*innen, die an der molekular- und zellbiologischen Grundlagenforschung interessiert sind.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung und Dokumentation von molekularbiologischen Experimenten,
• Zellkultur, Mikroskopie, DNA, RNA Arbeiten und Proteinanalyse,
• Labormanagement, Dokumentation Gentechnik,
• Tätigkeiten im Servicebereich (Vorbereitungen, Herstellen von Pufferlösungen, etc.),
• Betreuung von Praktika und Kursen in der Lehre.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Technischer Assistent oder staatlich anerkannte Technische Assistentin (Biologisch, Biotechnisch, Medizinisch oder Chemisch Technische Assistentin) oder eine Ausbildung als Laborant oder Laborantin oder verfügen über gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• offen neue Techniken und Methoden zu erlernen,
• Kenntnisse der englischen Sprache,
• motiviert, teamorientiert, sorgfältig und zuverlässig.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/225 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Simone Christian (Tel.: 0228 / 734211, E-Mail: schristi@uni-bonn.de) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Abteilung Finanz- und Akademisches Controlling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.08.2026 und in Vollzeit eine*n

Datenmanager*in Akademisches Controlling

Sie validieren die zu Zwecken des Akademischen Controllings von Studium und Lehre verarbeiteten Daten und sind verantwortlich für das externe Berichtswesen der Amtlichen Statistiken an das Statistische Landesamt (IT.NRW) und das Ministerium für Kultur und Wissenschaft (MKW). Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen aus dem Akademischen Controlling stellen sie zielgruppenspezifisch aufbereitete Daten für das interne Berichtswesen in Studium und Lehre bereit und sind zuständig für die Veröffentlichung des jährlich erscheinenden Zahlenspiegels.                                                                                          

Ihre Aufgaben:

• Erstellung, Validierung und Meldung Amtlicher Statistiken (u.a. Studierendenstatistik, Prüfungsstatistik, ECTS-Statistik, Schnellmeldungen etc.),
• Koordination bzw. Datenbereitstellung für diverse Rankings (u.a. CHE-Hochschulranking),
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Bereich Studium und Lehre aus unterschiedlichen Primärdatenbeständen,
• Unterstützung beim Aufbau eines Berichtswesenssystems, beispielhaft die Erstellung und Fortentwicklung des jährlich erscheinenden Zahlenspiegels,
• Mitwirkung bei der Erhebung von Kundenanforderungen und Bedarfsanalysen,
• Mitwirkung in universitätsweiten Projekten.

Ihr Profil:

• wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• hohes Maß an Eigeninitiative, selbständigem und konzeptionellem Arbeiten,
• ausgeprägtes kommunikatives Geschick und Zuverlässigkeit,
• idealerweise Berufserfahrung in der Hochschullandschaft bzw. hohe Motivation, sich schnell und selbstständig mit den Strukturen und Abläufen einer Universität vertraut zu machen, 
• einschlägige Kenntnisse im Bereich Statistik,
• sehr gute IT-Kenntnisse im Bereich Anwendungsorientierte Standardsoftware (MS-Office, insbesondere Excel und Access),
• idealerweise Kenntnisse in SQL-Programmierung, in der Anwendung von Atlassian Tools (Confluence, Jira) und im Customer Relationship Management (CRM).

 Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• flexible Arbeitszeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe bis E 13 TV-L je nach Qualifikation und Erfahrung.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/228 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Abteilungsleiterin Liliana Campillo (T: 0228 73 5400).

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Life&Medical Sciences-Institut (LIMES) sucht zur Unterstützung der Forschungsgruppe von Prof. Dr. Dietmar Schmucker zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.08.2024 mit der Möglichkeit einer Verlängerung und in Vollzeit eine*n

Technische*n Assistentin*en

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung projektbezogener Arbeiten im Bereich Molekulare Neurowissenschaften,
• Durchführung von molekularbiologischen, biochemischen und zellbiologischen Techniken, z. B. RNA/DNA-Präparation, PCR-Analysen, Klonierung, Western Blotting, Zellkultur, Immunhistochemie,
• zentrale organisatorische Aufgaben, u. a. Bestellungen mittels SAP-SRM,
• Instandhaltung der Laborinfrastruktur/Labormanagement.

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Technischer Assistent*in (Biologisch oder Chemisch Technische*r Assistent*in oder andere) oder eine Ausbildung als Laborant*in mit gleichwertigen nachgewiesenen fachlichen Kenntnissen und beruflichen Erfahrungen,
• ideal wären Erfahrung bei Zellkultur Arbeiten oder Protein Biochemie,
• gute Kenntnisse der englischen Sprache,
• Teamgeist, gute Kommunikation und Organisationstalent für die Zusammenarbeit in einer internationalen Forschungsgruppe,
• engagierte, zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.

Wir bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team und bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• flexible Arbeitszeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe E 9a TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/206  interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte kontaktieren Sie gerne direkt Prof. Dr. Schmucker, (dslab@uni-bonn).   

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Abteilung 5.3 - Beschaffung (Einkauf) und Zoll sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

Sachbearbeiter*in Export / Exportkontrolle

Das Sachgebiet Zoll ist zuständig für die Bereiche Import / Export und Exportkontrolle.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und –Beratung der Institute der Universität,
• Umsetzung von außenwirtschafts- und exportkontrollrechtlichen Vorgaben,
• Kommunikation mit BAFA, Zoll und weiterer Behörden,
• exportkontrollrechtliche Bewertung von Gütern und Technologien,
• Überwachung der exportkontrollrechtlichen Sachverhalte,
• Erstellung von notwendigen zoll- und exportspezifischen Dokumenten,
• Umsetzung neuer rechtlicher Anforderungen in der betrieblichen Praxis,
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung von Arbeitsabläufen.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen,
• Fachkenntnisse im Bereich des Exports und der Exportkontrolle,
• Kenntnisse im Umgang mit ELAN K2, ATLAS und EZT,
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen,
• Kenntnisse in SAP (z.B. SRM, MM, FI) wünschenswert,
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/227 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2023 über das Online-Bewerbungsportal zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Karrenbauer (Tel.: 0228 /73-7868) gerne zur Verfügung.

Die Universitäts-und Landesbibliothek Bonn sucht zum 12.12.2023 befristet für die Zeit des Mutterschutzes sowie einer anschließend geplanten Elternzeit von voraussichtlich 2 Jahren und in Vollzeit eine*n

Personalmanager*in

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine international operierende Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Wir, die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB), orientieren unser Handeln an der Exzellenzstrategie der Universität und treiben die Entwicklung moderner digitaler Forschungsinfrastrukturen, neuer Lehr- und Lernszenarien sowie der Sammlungsbereiche engagiert voran. Entsprechend stellen wir eine konsequente Innovationsorientierung und die Haltung der Agilität ins Zentrum unserer Strategie und unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der ULB eigenverantwortlich, selbstständig, kreativ und innovativ mitzugestalten.

Als Personalmanager*in sind Sie verantwortlich für die ULB-interne Koordination und Organisation sämtlicher Personalverfahren von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche und Einstellungsverfahren bis hin zu Qualifizierungsmaßnahmen und der Zuständigkeit für die Ausbildungskoordination. In enger Abstimmung mit der Leitung der Stabsstelle Verwaltung bewirtschaften Sie das Personalbudget der ULB und stellen die firstgerechte Bearbeitung der Personalmaßnahmen aller Beschäftigten der ULB sicher. Darüber hinaus beraten und begleiten Sie die Beschäftigten der ULB bei Qualifizierungswünschen und sind Ansprechpartner*in für alle Themen rund um Beschäftigungsverhältnisse. Gemeinsam mit der Leitung der Stabsstelle Verwaltung entwickeln Sie Konzepte für eine Qualifizierungsstrategie der ULB sowie die Optimierung der Personalgewinnung. Darüber hinaus sorgen Sie als Schnittstelle zu den universitätsinternen Partnern für effiziente Abläufe der Personalverfahren und sind Multiplikator*in für die Themen Personalentwicklung und Gute Kommunikation innerhalb der ULB.

Ihre Aufgaben:

• Koordination aller Personalmaßnahmen in enger Kooperation mit der Universitätsverwaltung, Ansprechperson für alle komplexen personal- und arbeitsrechtlichen (Einzel-)Fragen für die ULB und die Personalverwaltung,
• Entwicklung eines neuen Qualifizierungskonzepts für die ULB gemeinsam mit der/dem Direktor*in und der Leitung der Stabsstelle Verwaltung, Ansprechperson für alle Beschäftigten der ULB sowie die Personalentwicklung der Universität,
• Entwicklung eines Personalmarketingkonzepts in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle PR/Marketing der ULB,
• Entwicklung eines Ausbildungskonzepts für die ULB gemeinsam mit der/dem Direktor*in und den Ausbildungsleitungen, Koordination der Ausbildungsadministration.

Sie haben

• Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften / Verwaltungswissenschaften oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse oder berufliche Erfahrungen,
• Kenntnisse im Personalrecht der öffentlichen Verwaltung,
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse,
• Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick,
• Engagement, Interesse an Eigenverantwortung, Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit,
• sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere mit den MS Office-Programmen.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit,
• Zusammenarbeit mit einem netten und motivierten Team,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn bzw. kostengünstige Parkangebote,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/218 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2023 über das Online-Bewerbungsportal zu.

Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leitern der Stabsstelle Verwaltung der Universitäts- und Landesbibliothek Bonn, Frau Inga Berg (Telefon: 0228 / 73-7535 oder leitung-verwaltung@ulb.uni-bonn.de).

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

IT-Anwendungsentwickler*in

Das Dezernat 2 betreibt und betreut das Netzwerk und alle DV-Anwendungen der Verwaltung der Universität Bonn. Dazu gehören neben der technischen Betreuung der Server, der Arbeitsplatz-Rechner, der Datenbanken und des Netzwerkes auch die Betreuung der Programme für das Ressourcen-, Campus- und Dokumenten-Management sowie weiterer individuelle Anwendungen.

Ihre Aufgaben:

• Einführung und, Betreuung des neuen Campusmanagement-Systems HISinOne der Universität Bonn. Die HIS-Software ist die Verwaltungssoftware, um den Student-Life-Cycle der Studierenden der Universität zu verwalten und abzuwickeln. Diese beinhaltet im Wesentlichen die Module Bewerbung (APP), Studierendenverwaltung (STU) und die Prüfungsverwaltung (EXA),
• Administration, Anpassung und Erweiterung der HISinOne Systeme,
• Beratung, Schulung und Betreuung von Anwendern,
• Erstellung von Reports Libre-Office,
• Fehleranalyse und -behebung im 2nd/3rd Level Support,
• Erstellung von Betriebsdokumentationen mit Confluence,
• Mitwirkung in IT-Projekten.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Bachelor- oder (Fach-) Hochschulstudium der Informatik, nachgewiesene vergleichbare Qualifikationen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit nachgewiesenen vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrung,
• gute Kenntnisse aktueller Webtechnologien,
• Beherrschung der Programmiersprache Java,
• gute Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken (PostgreSQL),
• Kenntnisse im Bereich Linux wären vorteilhaft,
• bereit zu eigenständiger Projektarbeit,
• dienstleistungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise,
• zuverlässig, selbstständig, sorgfältig, proaktiv und verantwortungsbewusst,
• teamfähig, Spaß am Austausch mit den Usern,
• sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau).

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Telearbeit,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/204 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.  Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr von Rekowski (Rekowski@verwaltung.uni-bonn.de) gerne zur Verfügung.

IT-Mitarbeiter*in im Bereich Backup für das Hochschulrechenzentrum der Universität Bonn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet - TV-L 12 (100%)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Als zentraler IT-Dienstleister der Universität Bonn betreibt das Hochschulrechenzentrum (HRZ) ein zentrales Backup-System für die Universität auf Basis der Software Commvault. Als Hintergrundspeicher wird u.a. ein Ceph-Cluster verwendet.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Ausbau des zentralen Backupsystems und dazugehöriger Systeme im Team,
• Beratung der nutzenden Administrator*innen,
• Betrieb und Weiterentwicklung des Hintergrundgrundspeichers,
• Mitarbeit im Team des System-Betriebsdienstes des Hochschulrechenzentrums.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit modernsten Technologien,
• Einbindung und Mitarbeit in hoch motivierte Teams,
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen,
• gute Arbeitsbedingungen, angenehmes Arbeitsklima,
• flexible, arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten,
• vielfältige Kontakte und Kooperationsmöglichkeiten,
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer großen Exzellenzuniversität,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgeltgruppe 12 TV-L.

Sie haben

• einen Ausbildungs- oder Studienabschluss im IT-Bereich oder verfügen über nachgewiesen gleichwertige Fähigkeiten,
• fundierte Kenntnisse im Bereich Backup und Speichertechnologien,
• sehr gute Linux-Kenntnisse,
• gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern,
• erste Erfahrungen mit Objektspeichern und dem S3 Protokoll gesammelt,
• Erfahrung in der Beratung von technisch versierten Nutzer*innen,
• eine hohe Motivation sich in wandelnde Technologien einzuarbeiten.

Sie haben gerade Ihre Ausbildung beendet und verfügen noch nicht über umfassende Erfahrungen in dem Umfeld – wollen sich aber in die Themen einarbeiten? Bewerben Sie sich!

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/219 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Fabian Prante: prante@uni-bonn.de

+49 (0)228/73-3443

Die Universitäts-und Landesbibliothek Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (80-100%) eine*n

Projektmanager*in und Koordinator*in für die Liegenschaften der ULB Bonn

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine international operierende Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Wir, die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB), orientieren unser Handeln an der Exzellenzstrategie der Universität und treiben die Entwicklung moderner digitaler Forschungsinfrastrukturen, neuer Lehr- und Lernszenarien sowie der Sammlungsbereiche engagiert voran. Entsprechend stellen wir eine konsequente Innovationsorientierung und die Haltung der Agilität ins Zentrum unserer Strategie und unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der ULB eigenverantwortlich, selbstständig, kreativ und innovativ mitzugestalten.

Als Projektmanager*in und Koordinator*in für die Liegenschaften der ULB Bonn begleiten Sie die Projekte und Maßnahmen zur (Weiter-)Entwicklung der Arbeits- und Lernumgebung in der ULB und stellen den reibungslosen und nachhaltigen Betrieb der beiden Liegenschaften mit der Hauptbibliothek in der Adenauerallee sowie der Abteilungsbibliothek MNL in Poppelsdorf sicher. Auf dieser neu geschaffenen Stelle, die in der Stabsstelle Verwaltung der ULB angesiedelt ist, entwickeln Sie gemeinsam mit der Stabsstelle strategische Raumplanung der ULB sichere, flexible, nachhaltige und innovative Lösungen für jeden Bereich der Bibliothek von den Arbeitsplätzen der Mitarbeiter*innen bis zu den Lernorten der Nutzer*innen. Darüber hinaus sorgen Sie als Schnittstelle zu den universitätsinternen und -externen Partnern für effiziente Abläufe im Betrieb und sind Multiplikator für die Themen Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit innerhalb der ULB.

Ihre Aufgaben

• Projektmanagement ULB-interner Projekte von der Konzeption und Kalkulation über die Begleitung der im Liegenschaftsdezernat verantworteten Baumaßnahmen bis hin zur Übernahme in den Regelbetrieb,
• Koordination der Vorgänge aus dem kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Liegenschaftsmanagement inklusive der Beauftragung von Beschaffungen und Dienstleistungen,
• Ansprechperson in der ULB für Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit,
• ULB-interne Planung und Koordination teilweise komplexer Büroumzüge und Interimslösungen,
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Berichten innerhalb des Zuständigkeitsbereichs sowie das Nachhalten von Bestands- und Betriebsdokumentationen.

Sie haben

• ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer oder technischer Ausrichtung bspw. im Bereich BWL, (Innen-)Architektur, Facility Management, Immobilienmanagement, Energie- und Umweltmanagement – Berufseinsteiger*innen sind willkommen,
• oder nachgewiesene, gleichwertige, berufliche Kenntnisse und Erfahrungen,
• durch ein Studium, Zertifikat, Arbeitszeugnis oder andere Belege nachgewiesene Kenntnisse im Projektmanagement von der Planung und Ausführung bis zum Controlling und zum Abschluss,
• idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht,
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse,
• Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick,
• Engagement, Interesse an Eigenverantwortung, Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit,
• sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere mit den MS Office-Programmen und idealerweise in SAP.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit,
• Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und motivierten Team,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn, sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/223 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Stabsstelle Verwaltung der Universitäts- und Landesbibliothek Bonn, Frau Inga Berg (Telefon: 0228 / 73-7535 oder leitung-verwaltung@ulb.uni-bonn.de).

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Physikalische Institut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

Elektroniker*in / Energieelektroniker*in / Mechatroniker*in für Betriebstechnik / Anlagentechnik

Das Physikalische Institut betreibt die Elektronenbeschleuniger-Anlage ELSA als Forschungsinfrastruktur für die Hadronen- und Teilchenphysik sowie für die Detektorphysik. Die technische Infrastruktur wird von einem eigenen Team aus Technikerinnen und Technikern sowie von Ingenieurinnen und Ingenieuren in enger Zusammenarbeit mit den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern des Beschleunigers betreut.

Ihre Aufgaben:

• Bau, Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Elektroanlagen, Schaltanlagen (Mittel- und Niederspannung) und Geräten an der Elektronenbeschleuniger-Anlage ELSA,
• selbständige Fehleranalyse und -behebung an technischen Einrichtungen wie Stromversorgungen, Hilfsbetrieben, Steuer- und Überwachungseinheiten,
• Mitarbeit an technischen Projekten, Unterstützung bei der Installation von Neuanlagen,
• Unterstützung bei der sicherheitstechnischen Überprüfung ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Geräte und Betriebsmittel nach gesetzlichen Vorschriften,
• Operateursdienst an der Beschleunigeranlage.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (Elektroniker*in, Energieelektroniker*in, Mechatroniker*in) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation,
• Erfahrungen in Mess- und Regelungstechnik,
• Kenntnisse in Steuerungstechnik (SPS S7),
• gute EDV-Kenntnisse,
• hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise,
• schnelle Auffassungsgabe, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/215  interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum  15.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Abteilung 6.4 Deutsch als Fremdsprache – Unterricht und Beratung im Dezernat 6 Internationales - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit eine*n

Sachbearbeiter*in (50 %)

Die Abteilung Deutsch als Fremdsprache hat die Aufgabe, dem Dezernat Internationales im Rahmen seiner Dienstleistungen für die Universität Unterricht in Deutsch als Fremdsprache verfügbar zu machen. Mit dieser Zielsetzung wird auch das umfangreiche Angebot an DaF-Kursen in den Bereichen der Studienvorbereitung, der Studieneingangsphase, der Studienbegleitung und allgemeinsprachlichen Weiterbildung in der Fremdsprache Deutsch vorgehalten. Darüber hinaus ist die Abteilung auch für die Pflege und Durchführung der Deutschen Sprachprüfung für den Hochschulzugang (DSH) verantwortlich. Im Rahmen der Exzellenzstrategie unterstützt die Abteilung außerdem neuberufene internationale Professor*innen dabei, bereits unmittelbar nach der Berufung die deutsche Sprache schnell und effektiv zu erlernen bzw. vorhandene Kenntnisse gezielt zu erweitern.

Ihre Aufgaben:

• eigenverantwortliche und selbständige Organisation und Verwaltung der Deutsch-Intensivkurse vor dem Semesterbeginn und des erweiterten Deutschkursangebots während des Semesters (inkl. Verwaltung der Prüfungsangelegenheiten: Abschlussklausuren, Einstufungstests),
• Verwaltung und Abwicklung der Auswahlverfahren im Bereich Einzelcoaching für neuberufene internationale Professor*innen im Rahmen der Exzellenzstrategie,
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Finanzplanung, Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Einzelcoachingbereich und Kontrolle des Mittelabrufs, Budgetcontrolling (mittels SAP Budcon) und Beratung bei der Budgetplanung,
• inhaltliche Pflege des digitalen Anmeldesystems,
• Eventmanagement von Willkommensveranstaltungen,
• eigenverantwortliche und selbständige Büroorganisation für die Abteilung,
• Beratung von Studierenden und Uni-Angehörigen hinsichtlich des Deutschkursangebots,
• Auskünfte und selbstständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache.

 Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf, oder Nachweis von gleichwertiger beruflicher Erfahrung und Kenntnissen,
• Kenntnisse der Sprachniveaubeschreibungen im Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER),
• Kenntnisse in SAP und im Bereich Budget- und Finanzcontrolling,
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• Kenntnisse der modernen Textverarbeitung und Bürokommunikation (MS-Office; SRM),
• Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete zügig und eigenständig einzuarbeiten,
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home-Office zu verrichten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/212 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.10.2023 über das Online-Bewerbungsportal zu.

Für weitere Auskünfte steht Fr. Dr. Andrea Lax-Küten (Tel.: 0228 / 73 5945) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Abteilung für Musikwissenschaft/Sound Studies am Institut für Sprach-, Medien- und Musikwissenschaft sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit eine*n  

Büroangestellte*n (75 %)

Ihre Aufgaben:

• die eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des Abteilungssekretariats und der Sekretariate der Professuren,
• die Erledigung von Personalangelegenheiten,
• Mitarbeit bei der Planung von Workshops, Veranstaltungen und Tagungen,
• die Verwaltung des Haushalts und von Drittmittelprojekten,
• Beschaffungen und Bestellwesen,
• Betreuung von internationalen Gastwissenschaftler*innen,
• Reisekostenabrechnung,
• Prüfungsorganisation.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf   oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• gute Kenntnisse der MS Office-Programme, idealerweise auch SAP,
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• engagiert, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten („Alternierende Telearbeit“),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/208 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Prof. Dr. Tobias Janz (tjanz@uni-bonn.de) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands.

Das Dekanat der Philosophischen Fakultät sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für ein Jahr und in Teilzeit (25 Stunden / Woche) als Elternzeitvertretung eine*n

Büroangestellte*n (62,5%)

für das Prüfungsamt der Philosophischen Fakultät. Eine anschließende Weiterbeschäftigung ist gewünscht.

Ihre Aufgaben:

• selbstständige Beurteilung von prüfungsrechtlichen Sachverhalten sowie mündliche und schriftliche Beratung von Studierenden und Lehrenden zu prüfungsrechtlichen Regelung- gen,
• Erteilung verbindlicher Auskünfte zu allen prüfungsordnungsrelevanten Fragen,
• Erstellung von Standardschreiben und Bescheiden zu prüfungsrechtlichen Vorgängen,
• Mitarbeit in der technischen Prüfungsverwaltung (POS-GX),
• Erstellung und Korrektur von Abschlussdokumenten aus der POS-GX-Datenbank,
• Pflege, Bereinigung und Aufbereitung der Studierenden-/Prüfungsakten für die mittel- und langfristige Archivierung,
• Mitarbeit im Masterbewerbungsverfahren durch formale Vorprüfung von Bewerberdokumenten und Information von Bewerbern.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• Erfahrung im Umgang mit Prüfungsverwaltungssoftware (HIS) bzw. die Bereitschaft, sich in die Datenbank kurzfristig einzuarbeiten,
• gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen,
• gute nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• engagiert, belastbar und flexibel,
• eigenverantwortliches, kooperatives und ergebnisorientiertes Arbeiten gewohnt,
• im Umgang sehr verbindlich und teamfähig.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/171 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.  Für weitere Auskünfte steht Dr. Schlageter (Tel.: 0228 / 732349) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Philosophische Fakultät sucht zur Unterstützung im Promotionsbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

Büroangestellte*n

Die Philosophischen Fakultät ist mit ca. 12.000 Studierenden eine der größten Fakultäten der Universität Bonn. Das Promotionsbüro der Fakultät administriert sämtliche Promotionsverfahren an der Fakultät, darunter zunehmend auch internationale Promotionsvorhaben im Rahmen von so genannten Cotutelle-Verfahren.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung des Strukturierten Promotionsprogramms der Philosophischen Fakultät, z. B. bezüglich Beratung, Unterlagenvollständigkeit, Schriftverkehr, Archivierung,
• Unterstützung bei der Durchführung von regulären Promotionsverfahren sowie von gemeinsamen Verfahren mit ausländischen Partnerhochschulen (Cotutelle-Verfahren), von der Beratung von Studierenden bis hin zur Urkundenerstellung,
• Pflege von Datenbanken, einschließlich Datenaufbereitung zur Weitergabe,
• Planung, Vorbereitung und Durchführung der jährlich stattfinden „Feierlichen Promotion“.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf   oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• gute Kenntnisse der MS Office-Programme und Aufgeschlossenheit gegenüber Datenbank-Anwendungen,
• gute nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil,
• interkulturelle Kompetenz und Interesse am Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen,
• strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenständigkeit,
• engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/220 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht der Geschäftsführer des Dekanats, Herr Dr. Torsten Schlageter (Tel.: 0228 / 732349, torsten.schlageter@uni-bonn.de) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Abteilung für Altamerikanistik der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 28.02.2025 und in Teilzeit eine*n

Büroangestellte*n für die Verwaltung von Drittmitteln (50%)

Sie arbeiten für ein Projekt, welches sich mit Heritage vier indigener Gruppen im Amazonasgebiet in Bolivien und Brasilien (Mosetén, Tacana, Tsimane und Waiwai) beschäftigt. Unter ‚Heritage‘ verstehen wir den komplexen Zusammenhang von kulturellen und auf das Territorium sowie die Natur bezogenen Vorstellungen und Praktiken von ‚Erbe‘. Um ihre zunehmend bedrohten Territorien besser schützen und verteidigen zu können, soll das Wissen über Heritage indigener Gruppen gestärkt werden.

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung und Überwachung von Drittmitteln,
• Ablageverwaltung,
• Bestellwesen,
• Rechnungsverwaltung,
• Organisation und Abrechnung von Dienstreisen,
• Bearbeitung der Personalangelegenheiten,
• Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache,
• allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten sowie Pflege der Institutshomepage.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Verwaltungsfachangestellte*r,  Bürokauffrau/-mann, Fachangestellte*r für Bürokommunikation) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• gute Kenntnisse der MS Office-Programme,
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift,
• Spanisch- oder Portugiesisch-Kenntnisse wären von Vorteil,
• fundierte Kenntnisse im Finanzwesen, SAP wünschenswert,
• engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert,
• strukturierte, zuverlässige, eigenständige und vorausdenkende Arbeitsweise.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Flexible Arbeitszeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn, bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/169 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Winter de Velarde (Tel.: 0228 / 73-7441) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands.

Das Dezernat 6 - Internationales, Abteilung „Internationales Studium in Bonn“ sucht ab 04.01.2024 in Vollzeit (ggf. auch Teilzeit möglich) und als Mutterschutzvertretung, zunächst befristet bis zum 11. April 2024 (mit der Option der Verlängerung für die Dauer der Elternzeit, vor. 1 Jahr) eine*n

Koordinator*in Betreuung internationaler Studierender

Die Abteilung 6.3 unterstützt die Internationalisierung des Studiums in Bonn und bietet Services für internationale Studierende und Doktoranden in Bonn an.  

Ihre Aufgaben:

• verantwortliche Leitung und Konzeption eines studienerfolgsorientierten und strukturierten Betreuungsprogramms für internationale Studierende,
• individuelle Beratung internationaler Studierender in Fragen der Studienorganisation, zu Fördermöglichkeiten, Wohnraum, ausländerrechtlichen und sozialen Fragen,
• selbständige Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Erstellung eines Informationsangebots auf der Homepage, in Printmedien und Sozialen Medien,
• verantwortliche Leitung des Study-Buddy-Programms,
• Planung, Organisation und Durchführung von Begleitmaßnahmen wie den Welcome Days, Vorbereitungstreffen und Get-together-Veranstaltungen,
• Koordination des Programms „Studienbrücke“,
• Antragstellung und Projektmanagement in einschlägigen DAAD-Programmen.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen), oder Nachweis gleichwertiger beruflicher Kenntnisse und Erfahrungen,
• nachgewiesene Kenntnisse im Ausländerrecht,
• berufliche Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Veranstaltungsorganisation, Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit erwünscht,
• Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und zur Erstellung von Konzeptpapieren und Entscheidungsvorlagen,
• nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf Niveau C1; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil,
• Kenntnisse in Plone 5, Canva, Mobility-Online,
• kommunikationsstark und kooperationsfähig, teamfähig und dienstleistungsorientiert,
• sehr gut organisiert, zuverlässig und selbständig,
• Bereitschaft zur Durchführung von Veranstaltungen am Abend und an Wochenenden.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten („alternierende Telearbeit“),
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr durch die zentrale Lage sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/203 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Christine Müller (Tel.: 0228 / 73 1966) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Schlegel-Professur für Öffentliches Recht und Rechtsphilosophie sucht zum 01.10.2023 oder später, unbefristet und in Teilzeit eine*n

Bürosachbearbeiter*in (50 %)

Der künftige Lehrstuhl von Frau Prof. Dr. L. Münkler wird folgende wissenschaftlichen Themenbereiche bearbeiten: Öffentliches Recht, Rechtsphilosophie und Rechtstheorie, Verfassungsgeschichte, Gesundheitsrecht.

Ihre Aufgaben:

• eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des Geschäftszimmers,
• administrative und organisatorische Unterstützung der Lehrstuhlinhaberinnen,
• Lehrstuhlkommunikation,
• Bearbeitung der Personalangelegenheiten,
• administrative Betreuung der Finanzmittel, insbesondere auch der Drittmittel,
• Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Abrechnung der Reisekosten,
• Anlaufpunkt für das Gästeprogramm,
• organisatorische Betreuung der vom Institut verantworteten Bibliothek,
• Pflege der Lehrstuhl- und ggf. Institutshomepage,allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Verwaltungsfachangestellte*r,  Bürokauffrau/*mann, Fachangestellte*r für Bürokommunikation) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift, qualifizierte Englischkenntnisse sind von Vorteil,
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen zur Bewältigung von Sekretariats- und Verwaltungsarbeiten, gerne auch im Finanz- und Personalbereich in einem akademischen Umfeld,
• Fähigkeit, deutsche Texte zuverlässig Korrektur zu lesen, insb. auf Orthographie und Interpunktion,
• Kenntnisse und Erfahrungen in Budgetüberwachung und Mittelverwaltung,
• Kenntnisse im Umgang mit SAP (SRM/BudCon) sind von Vorteil,
• Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation sind von Vorteil,
• gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, CMS (Plone) und Online-Meeting-Tools,
• strukturierte, zuverlässige, eigenständige und vorausdenkende Arbeitsweise,
• engagiert, teamorientiert, kreativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage in der Woche im Home-Office zu arbeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn, bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/200 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Professorin L. Münkler (muenkler@jura.uni-bonn.de) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Institut für Geodäsie und Geoinformation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.01.2025 und in Teilzeit eine*n

Bürosachbearbeiter*in im Prüfungs- und Studiengangsmanagement (50 %)

Das Institut für Geodäsie und Geoinformation der Universität Bonn ist für die zentrale Administration der Studiengänge (z.T. auch international) der Lehreinheit Vermessungswesen zuständig. Für das Studierenden- und Prüfungsbüro suchen wir Sie in Vertretung als tatkräftige Unterstützung.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Studierenden in Fragestellungen zu Studien- und Prüfungsangelegenheiten,
• rechtssichere Bearbeitung und Verwaltung von Prüfungsvorgängen und Studienangelegenheiten,
• selbständige Auskünfte, Beratung und Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache,
• fachliche und organisatorische Unterstützung von Gremien, die mit Studienangelegenheiten und Prüfungsvorgängen befasst sind.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige berufliche Erfahrung,
• Kenntnisse in der elektronischen Datenerfassung und -verarbeitung von Prüfungsvorgängen, wie z.B. die Verwaltung von Studierenden- und Prüfungsdaten in spezifischen Datenbanksystemen (z.B. HIS, MS-Access),
• IT-Kenntnisse, Kenntnis der gängigen Büro-Software (MS Office, confluence),
• strukturierte, äußerst sorgfältige, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick,
• hohe kommunikative, service-orientierte und soziale Kompetenz sowie Teamgeist,
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/213 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Bernd Binnenbruck (Email: b.binnenbruck@uni-bonn.de) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Dezernat 7 Forschung und Transfer - Abteilung 7.2 Drittmittelservice und Projektmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 06.09.2025 und in Teilzeit eine*n

Projektmanager*in für Drittmittel (70%)

Die Abteilung 7.2 ist für die administrative Betreuung der Drittmittelprojekte verantwortlich. Zu den Kernaufgaben gehören die Mittelbewirtschaftung und das Projektcontrolling aller aus Drittmitteln geförderter Vorhaben sowie die Beratung der wissenschaftlichen Projektleiter.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der wissenschaftlichen Projektleiter*innen,
• Projektmanagement von Drittmittelprojekten,
• Projektkalkulationen und -controlling,
• Personalkostenkalkulationen für Drittmittelpersonal.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes, (Fach-)Hochschulstudium in einem relevanten Bereich oder die Angestelltenprüfung II oder entsprechend nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen,
• Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht,
• optimaler Weise praktische Erfahrungen in der Finanzadministration von Drittmittelprojekten nationaler Geldgeber,
• gute Englischkenntnisse,
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Kommunikationstechnologien,
• Interesse an der Teilnahme von Digitalisierungsprojekten
• wünschenswert Kenntnisse im Tarifrecht,
• wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit SAP,
• engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• flexible Arbeitszeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/211 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum  01.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Lohse (Tel.: 0228 / 73-7286) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Gleichstellungsbüro sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

Mitarbeiter*in für das strategische Gleichstellungscontrolling

Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte und das Gleichstellungsbüro arbeiten in enger Abstimmung mit der Universitätsleitung an der Umsetzung des Gleichstellungsauftrags und der Förderung von Chancengleichheit. Schwerpunkte liegen hierbei auf der Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Aspekte bei der universitätsweiten Struktur- und Entwicklungsplanung, bei Personalmaßnahmen sowie bei der wissenschaftlichen, administrativen und technischen Arbeit. Darüber hinaus beinhaltet das Angebot des Gleichstellungsbüros ein umfangreiches Programm mit Unterstützungs- und Karrierefördermaßnahmen für Nachwuchswissenschaftlerinnen.

Ihre Aufgaben:

• Aktualisierung und Erweiterung des bestehenden gleichstellungsbezogenen Berichtswesens,
• Evaluation der universitätsweiten Gleichstellungsmaßnahmen,
• Fortführung von bestehenden und Erarbeitung neuer Monitoringverfahren,
• Evaluation der Wirksamkeit gleichstellungsspezifischer Steuerungsinstrumente,
• Mitarbeit bei gleichstellungspolitischen Konzepten, Projektanträgen.

Ihr Profil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen,
• gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
• sicherer Umgang mit gleichstellungsbezogenen Kennzahlen und Indikatoren sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich statistischer Datenaufbereitung und Datenpflege,
• sehr gute Kenntnisse über Instrumente und Methoden der quantitativen und qualitativen Sozialforschung (SPSS, R),
• Interesse am Arbeitsbereich Gleichstellungspolitik an Hochschulen, vorzugsweise Vertrautheit mit Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit sowie zum Abbau von strukturellen Barrieren und Ausschlussmechanismen im Wissenschaftssystem,
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/216 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Alonso Rodriguez (Tel.: 0228 / 737490) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Zur Verstärkung des Teams der Hochschulkommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

Redakteur*in für Wissenschaftskommunikation

Die Exzellenzuniversität Bonn leistet durch den Aufbau transdisziplinärer Forschungsbereiche (transdisciplinary research areas, TRAs) in innovativer Weise einen Beitrag zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit. Sie hat sich in ihrem dreigliedrigen Zukunftskonzept („WE invest in people“, „WE foster networks“, „WE create impact“) der Wissenschaftskommunikation in besonderer Weise verschrieben. Für den Ausbau unserer Kommunikationsaktivitäten benötigen wir tatkräftige Unterstützung durch eine*n Redakteur*in für Wissenschaftskommunikation im Dezernat für Hochschulkommunikation.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Formate der Wissenschaftskommunikation (Print, Social Media, Audio, Video),
• wissenschaftsbezogene Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und -konzepten für die Vermarktung der transdisziplinären Forschungsbereiche (TRAs).

Ihr Profil:

• abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• umfassende Erfahrung im Bereich der Wissenschaftskommunikation oder vergleichbaren Arbeitsfeldern,
• wissenschaftsjournalistische Ausbildung und/oder Volontariat von Vorteil,
• Kenntnisse in konzeptioneller und strategischer PR,
• Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppenspezifisch und allgemein verständlich kreativ in Wort, Bild und Video aufzubereiten,
• gute Schreibe – auch unter Zeitdruck,
• Fähigkeit zum Denken außerhalb eingetretener Pfade sowie ein hohes Maß an Innovationsfähigkeit,
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• Sensibilität im Umgang mit Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Internationalität als prägende Merkmale der Hochschulkommunikation.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/205 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Dr. Katja Fels (Tel.: 0228 / 73 4747) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Zur Verstärkung unserer Wissenschafts- und Hochschulkommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

Abteilungsleiter*in für Online/Social Media

Die Exzellenzuniversität Bonn leistet durch den Aufbau transdisziplinärer Forschungsbereiche in innovativer Weise einen Beitrag zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit. Sie hat sich der Wissenschaftskommunikation in besonderer Weise verschrieben. Für den weiteren Ausbau unserer Kommunikationsaktivitäten in den Sozialen Medien suchen wir den*die Leiter*in der neu geschaffenen Abteilung für Online/Social Media im Dezernat für Hochschulkommunikation.

Ihre Aufgaben:
In enger Abstimmung mit dem Rektorat sind Sie verantwortlich für:

• Aufbau der neuen Abteilung,
• Aufbau einer Social-Media- und Content-Strategie,
• Entwicklung neuer Formate, Kanäle und Dienstleistungen,
• Strategisches Community-Management,
• Social-Media-Monitoring,
• Enge Zusammenarbeit mit den zentral und dezentral agierenden Akteur*innen der Wissenschafts- und Hochschulkommunikation,
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und -konzepten,
• Beratung von Universitätsmitgliedern und des Rektorats in Kommunikationsfragen.

Ihr Profil:

• Fachspezifisches abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) oder gleichwertige nachgewiesene Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• für Beamt*innen die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes Nordrhein-Westfalen, bzw. eine gleichwertige Laufbahnbefähigung,   
• langjährige, fortgeschrittene Berufserfahrung im Bereich professioneller Online- und Social-Media-Kommunikation zu komplexen Themen,
• Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden und Freien,
• Public-Relations-Erfahrung im Bereich Wissenschaft, Forschung und Hochschulen,
• Expertise in der zielgruppenorientierten Kommunikation via Social Media,
• gute Kenntnisse in der Produktion und Verbreitung von audiovisuellen Inhalten,
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• Sensibilität im Umgang mit Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Internationalität als prägende Merkmale der Hochschulkommunikation.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region mit Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten, Option zum mobilen Arbeiten (bis zu 40% der Arbeitszeit),
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TV-L
• Für Beamt*innen Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO NRW.

Die Einstellung, bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gemäß § 2 Absatz 3 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen - (Artikel 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2001, BGBl. I S. 1046, 1047) in der jeweils geltenden Fassung gleichgestellte behinderte Menschen dürfen auch eingestellt werden, wenn sie das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/209 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte stehen Prof. Dr. Andreas Archut und Nils Sönksen (Tel.: 0228 / 73 7647) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Dezernat 2 Datenverarbeitung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

IT Administrator*in (Schwerpunkt IT-Security)

Das Dezernat 2 betreibt und betreut das Netzwerk und alle DV-Anwendungen der Verwaltung der Universität Bonn. Dazu gehören neben der technischen Betreuung der Server, der Arbeitsplatz-Rechner, der Datenbanken und des Netzwerkes auch die Betreuung der Programme für das Ressourcen-, Campus- und Dokumenten-Management sowie weiterer individueller Anwendungen.

Ihre Aufgaben:

• Betrieb und Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Security-Umgebung der Universitätsverwaltung,
• Identifizierung von Schwachstellen, Analysen bzgl. deren Auswirkungen auf die IT-Systemlandschaft und die jeweiligen Fachanwendungen,
• Erstellung und Planung von Umsetzungskonzepten im Bereich der IT Sicherheit,
• Konzeptionierung und Betrieb der PKI-Umgebung,
• Erstellung von Konzepten und Betriebsdokumentation,
• Mitwirkung in IT-Projekten.

Ihr Profil:

•  ein abgeschlossenes Bachelor- oder (Fach-) Hochschulstudium der Informatik, nachgewiesene vergleichbare Qualifikationen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit nachgewiesenen vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrung,
• fundiertes Wissen im Bereich IT-Security,
• fundiertes Wissen im Bereich der IT‑Sicherheit nach IT‑Grundschutz des BSI (Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik),
• fundiertes Wissen im Bereich PKI,
• fundiertes Wissen in Security-Technologien wie bspw. IDS/IPS (wünschenswert),
• bereit zu eigenständiger Projektarbeit,
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau),
• sehr gute Englischkenntnisse,
• dienstleistungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise,
• zuverlässig, selbstständig, sorgfältig, proaktiv und verantwortungsbewusst,
• Spaß am Austausch mit den Usern.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Telearbeit,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/217 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.09.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Limberg (limberg@verwaltung.uni-bonn.de) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Dezernat 7 Forschung und Transfer – Abteilung 7.2 Drittmittelservice und Projektmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit eine*n

Projektmanager*in für Drittmittel (60 %)

Die Abteilung 7.2 ist für die administrative Betreuung der Drittmittelprojekte verantwortlich. Zu den Kernaufgaben gehören die Mittelbewirtschaftung und das Projektcontrolling aller aus Drittmitteln geförderter Vorhaben sowie die Beratung der wissenschaftlichen Projektleiter*innen.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der wissenschaftlichen Projektleiter*innen,
• Projektmanagement von Drittmittelprojekten,
• Projektkalkulationen und -controlling,
• Personalkostenkalkulationen für Drittmittelpersonal.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes, (Fach-)Hochschulstudium in einem relevanten Bereich oder die Angestelltenprüfung II oder nachgewiesene vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen,
• Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht,
• optimaler Weise praktische Erfahrungen in der Finanzadministration von Drittmittelprojekten nationaler Geldgeber,
• gute Englischkenntnisse,
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Kommunikationstechnologien,
• Interesse an der Teilnahme von Digitalisierungsprojekten,
• wünschenswert Kenntnisse im Tarifrecht,
• wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit SAP,
• engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/192 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.09.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Lohse (Tel.: 0228 / 73-7286) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Bonn-Aachen International Center for Information Technology (b-it) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit (50%) eine*n

Administrative Assistant

Ihre Aufgaben:

• Organisation des Geschäftszimmers und allgemeine Büroarbeiten,
• Verwaltung von Projekt- und Haushaltsmitteln der Arbeitsgruppe,
• Bearbeitung von Bestellungen,
• Organisation von Tagungen vor Ort,
• Betreuung von Gastwissenschaftler*innen und Studierenden,
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• sicherer Umgang mit PC und MS-Office-Programmen,
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift,
• Motivation zur Aneignung von erforderlichen Kenntnissen und Fertigkeiten,
• sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• zuverlässige, selbständige, sorgfältige Arbeitsweise.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen ,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/214 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.09.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Abteilung 5.3 Zentrale Beschaffung (Einkauf) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

Sachbearbeiter*in Einkauf (VOB, VGV, UVgO)

Die Abteilung verantwortet die Versorgungssicherheit der Universität in ihrem sehr breiten Bedarf an Waren und Dienstleistungen im Volumen von ca. 70Mio.€/a. Sie adressiert Lieferanten auch international. Die Einkaufsteams sind nach Branchen organisiert.

Gesucht wird ein*e Sachbearbeiter*in Einkauf mit erweiterten Kenntnissen im Bereich Bau / VOB/A.

Ihre Aufgaben:

• eigenständige Durchführung von Vergabeverfahren nach Vergaberecht (VOB, UVgO und VgV, EVB-IT),
• Durchführung von Ausschreibungen im Zusammenhang mit (Bau-)Planungen,
• Bearbeitung von Ausschreibungen im Team mit internen Abteilungen, Instituten und externe Planer*innen und Berater*innen,
• fachliche und vergaberechtliche Beratung unserer internen Kunden bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Wertungskriterien etc.,
• Prüfung von Leistungsbeschreibungen und Vergabeunterlagen, die von externen Planern erstellt wurden,
• Entwurf von Vertragstexten, Durchsetzung der universitären Interessen gegenüber unseren Lieferanten z.B. bei Leistungsstörungen,
• Obligo-kontrolle, Erstellung von Auswertungen, Pflege von Online-Shops,
• Mitarbeit bei den vielfältigen Aufgaben der Abteilung, die mit der Beschaffung einhergehen, so z.B. bei der Datenrecherche, Kontrollaufgaben zu Verträgen, Berichtswesen, Aktualisierung der Abteilungshomepage etc.,
• Mitarbeit im strategischen Einkauf,
• Einbindung und Information der Abteilungsleitung über relevante Vorgänge im Team sowie die Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung bei der Organisationsentwicklung der Abteilung.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bau-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (ggf. auch ein technisches Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation), die Angestelltenprüfung II oder die Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Bachelor) des Landes NRW oder eine gleichwertige Laufbahnbefähigung oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen,
• nachgewiesene, intensive Anwendungskenntnisse in SAP (Modul MM),
• idealerweise Erfahrung in der Anwendung des öffentlichen Vergaberechtes (insbesondere VOB),
• Kenntnisse zu EVB-IT-Verträgen sind von Vorteil,
• eine natürliche Neugier, mit der Sie sich gerne Kenntnisse beispielsweise über Produkte, Dienstleistungen und Branchen aneignen,
• einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache und geschäftlichen Texten,
• gute Englischkenntnisse,
• eine systematische und präzise Arbeitsweise,
• flexibel und aufgeschlossen gegenüber den vielfältigen Aufgaben der Abteilung,
• eigeninitiatives und selbstständiges Arbeiten,
• service- und teamorientiert auch unter Zeitdruck.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten und alternierende Telearbeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, 
• Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TV-L., bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsordnung.

Die Einstellung, bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich und nur dann, wenn die geforderte Laufbahnbefähigung vorliegt. Ansonsten erfolgt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gemäß § 2 Absatz 3 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (Artikel 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2001, BGBl. I S. 1046, 1047) in der jeweils geltenden Fassung gleichgestellte behinderte Menschen dürfen auch eingestellt werden, wenn sie das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/210 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum  24.09.2023 über das Online-Bewerbungsformular der Universität Bonn.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Hochschulrechenzentrum der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine*n

Mitarbeiter*in für den Second-Level-Support am IT-Helpdesk

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen den First-Level-Support unserer IT-Services vor Ort am IT-Helpdesk.
• Sie leisten den Support in Präsenz, telefonisch und per Mail über unser Ticketsystem.
• Sie stellen die Schnittstelle des IT-Supports, in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Supports, zu den Kolleg*innen dar.
• Sie schulen das Team des IT-Supports.
• Sie arbeiten an der Qualitätssicherung des Supports mit.
• Sie dokumentieren Änderungen der Services in den verschiedenen Plattformen (Wiki).
• Sie arbeiten nach einem abgestimmten Dienstplan in der Kernarbeitszeit von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr.

Sie haben

• eine abgeschlossene Ausbildung, Erfahrungen im Kundenkontakt oder Erfahrungen im Support,
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten,
• ein großes Interesse an Kundenkontakt,
• ein grundlegendes technisches Verständnis,
• grundlegende PC-Kenntnisse,
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse,
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten,
• die Bereitschaft, sich fortwährend in neue Themen einzuarbeiten.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit modernsten Technologien,
• Einbindung und Mitarbeit in hoch motivierte Teams,
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen,
• gute Arbeitsbedingungen, angenehmes Arbeitsklima,
• flexible, arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten,
• vielfältige Kontakte und Kooperationsmöglichkeiten,
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer großen Exzellenzuniversität,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, 
• Entgeltgruppe TV-L 9a.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/197 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.09.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Karin Ahorner
karin.ahorner@uni-bonn.de
+49 (0)228 73-3491

Peter Müller
peter.mueller@uni-bonn.de
+49 (0)228 73-3407