Stellenangebote in Technik und Verwaltung 

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

SAP-Basis-Administrator*in (100%)

Das Dezernat 2 - Datenverarbeitung ist einer der zentralen IT-Dienstleister der Universität Bonn. Wir betreiben und betreuen das Netz­werk, alle DV-Systeme und alle DV-Anwendungen der Universitätsverwaltung. Dazu gehört auch die Unterstützung und Mitarbeit bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Universität Bonn, deren Ziel die langfristige und nachhaltige Digitalisierung aller Geschäftsprozesse ist. Neben einer modernen IT-Ausstattung, die sich an den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden orientiert, ist mobiles Arbeiten nach Absprache möglich und aktuelle Technologien mit SAP S/4 HANA in einem noch jungen Arbeitsgebiet bieten vielen Entfaltungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Sicherstellung der Verfügbarkeit aller SAP S/4 HANA Systeme,
• Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der laufenden SAP Umgebung (Patches, Hinweise, Upgrades, Releases),
• Administration und Monitoring der SAP S/4 HANA Systeme, inkl. Backup und Restore,
• Durchführung von System- und Mandantenkopien,
• Teilprojektleitung bei der Einführung neuer IT Systeme und Prozesse im Bereich der SAP Basis Technologien,
• Pflege von Dokumentationen,
• Bearbeitung von Tickets im 2nd Level Support,
• Austausch mit den Modulbetreuern und Entwicklern, um gemeinsam eine Lösung für die Kundenanfragen zu finden,
• Koordinierung und Steuerung von externen Dienstleistern.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik, nachgewiesene vergleichbare Qualifikationen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in mit nachgewiesenen vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen,
• Kenntnisse im Bereich der Linux Administration,
• erste Praxiserfahrungen in der Datenbankadministration wünschenswert,
• Erfahrungen mit Backup Strategien und Produkten, bevorzugt der Firma Commvault und Veeam oder vergleichbar,
• erste Praxiserfahrung im Bereich SAP Basis und Datenbank Administration wünschenswert oder die Bereitschaft sich diese anzueignen im Rahmen eines Training on the Job,
• grundlegende Kenntnisse von IT-Infrastrukturen wie Server, Storage und Netzwerke,
• Kenntnisse von VMware vSphere wünschenswert,
• gute Deutschkenntnisse und ein kundenorientiertes Auftreten,
• selbstständige und konstruktive Arbeitsweise.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten/Telearbeit ist möglich),
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
•  Entgelt bis zu E12 TV-L in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen, zzgl. eventueller Zulagen.     

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerbungsformular zu.
Für weitere Auskünfte steht Herr von Rekowski (Tel.: 0228 / 73-9048) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Der Personalrat der Beschäftigten in Technik und Verwaltung (PR BTV) der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine*n

Büroangestellte*n (100%)

Der Personalrat der Universität Bonn bildet die Interessenvertretung für ca. 2.000 Beschäftigte in Technik und Verwaltung und unterstützt diese engagiert und mit hoher fachlicher Kompetenz mit Beratung und Hilfe in allen Belangen im Zusammenhang mit ihren Arbeitsplätzen. Zudem bringen die Mitglieder des Personalrats ihre jeweilige Expertise aktiv in Arbeitsgruppen der Dienststelle ein, begleiten universitäre Projekte und sind beteiligt an Einstellungsverfahren.

Ihre Aufgaben:

• eigenverantwortliche und selbständige Organisation des Sekretariates, insbesondere Terminkoordinierung, Korrespondenz, Telefonate, Vorlagenverwaltung, Dienstreiseorganisation etc.,
• organisatorische und administrative Unterstützung der freigestellten Mitglieder des Personalrates,
• Vor- und Nachbereitungen der wöchentlichen Personalratssitzungen,
• Protokollführung bei unterschiedlichen Sitzungen,
• vorbereitende Recherche zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen,
• Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungen und Bestellungen in SAP/SRM,
• Ablageverwaltung und das Führen der Wiedervorlage.

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder eine vergleichbare Ausbildung oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen,
• sehr gute MS-Office Kenntnisse,
• SAP-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese in Weiterbildungen anzueignen,
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, verbunden mit einer hohen sozialen Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen innerhalb der Universität,
• keine Berührungsängste beim Umgang mit dem Tarifvertrag, dem Landespersonalvertretungsgesetz sowie weiteren Gesetzgebungen,
• eine verantwortungsbewusste, flexible, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise,
• Freude daran, ein kleines, aber sehr engagiertes Team organisatorisch zu unterstützen,
• ein gutes Verständnis für sensible Informationen und bringen das dafür notwendige Fingerspitzengefühl mit.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
• eine gründliche Einarbeitung in einem netten Team
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit zur Nutzung kostengünstige Parkangebote,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/66 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.
Fragen beantwortet Ihnen gerne die Vorsitzende des Personalrates, Frau Kattrin Sippel unter 0228 / 736100 oder ksippel@uni-bonn.de

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Dezernat Personalmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine*n

Berufungsmanager*in

zur Verstärkung des Berufungsmanagements zur strategischen Begleitung von Berufungsverfahren und operativen Vorbereitung von Berufungsverhandlungen.

Der Bereich Berufungsmanagement, Onboarding und Dual Career im Dezernat Personalmanagement begleitet Berufungsverfahren und neuberufene Professoren*innen an der Universität Bonn von der ersten Idee bis zum Arbeitsbeginn.

Ihre Aufgaben:

• strategische und administrative Begleitung von Berufungsverfahren (insb. Berufungsverhandlungen),
• Konzeption und Umsetzung strategischer Maßnahmen im Rahmen des Berufungsprozesses,
• Weiterentwicklung des Monitorings und administrativer Prozesse,
• enge Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung, den zu berufenden Professor*innen, den Fakultäten, anderen Verwaltungseinheiten, dem Onboarding sowie der zentralen Gleichstellungsbeauftragten.

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Magister/ Diplom, ggf. Promotion), oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen,
• ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems sowie umfassende Kenntnisse der internationalen Wissenschaftsstrukturen,
• praktische Arbeitserfahrungen im Wissenschaftsmanagement (Erfahrungen im Bereich Berufungen/Professuren/Stiftungsprofessuren oder der Betreuung hochrangiger Wissenschaftler*innen sind von Vorteil),
• Erfahrungen im Projektmanagement,
• interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke,
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau, sehr gute nachgewiesene Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• Auslandserfahrung ist von Vorteil,
• aufgeschlossen, kommunikationsstark, und empathisch,
• dienstleistungsorientiert, eigeninitiativ, zuverlässig und diskret,
• teamfähig.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/61 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Institut für Informatik VI – Intelligente Systeme und Robotik der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Institutsmanager*in (Arbeitszeit 75% - 100 %)

Das Institut für Informatik VI besteht aus drei Professuren, die auf internationalem Niveau Forschung und Lehre im Bereich Intelligente Systeme und Robotik durchführen. Die zu besetzende Stelle ist institutszentral.

Ihre Aufgaben:

• Konzeptionelles Drittmittelmanagement insbesondere für großvolumige Forschungsprojekte verbunden mit der operativen Budgetplanung und Budgetverwaltung,
• Mittelbewirtschaftung (Finanzplanung, Personalangelegenheiten, Beschaffungen, Überwachung der Projekt- und Haushaltsmittel, Verwendungsnachweise),
• Schnittstelle zwischen Universitätsverwaltung, Arbeitsgruppenleiter*innen, Projektleiter*innen und Zuwendungsgebern,
• Administrative Unterstützung bei Projektanträgen und sonstigen Anträgen,
• Veranstaltungs-, Lehr- und Prüfungsorganisation,
• Pflege der Institutswebsite sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise im Bereich Wirtschafts-, Betriebs- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen,
• Berufserfahrung im Forschungsmanagement, insbesondere in der Finanzadministration und im Controlling von Drittmittelprojekten,
• sehr gute nachgewiesene Englischkenntnisse,
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office insbesondere Excel, und Kommunikationstechnologien,
• wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit SAP,
• strukturierte und organisierte Arbeitsweise, engagiert, flexibel, teamorientiert und fort- bildungsinteressiert.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/77 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Der Campus Frankenforst als Außenlabor der Landwirtschaftlichen Fakultät sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n

Staatlich geprüfte*r Agrarbetriebswirt*in
für den Bereich Rinderhaltung

Der Campus Frankenforst betreibt einen Phänotypisierungsrinderstall. Dieser dient der umfassenden Forschung an der Milchkuh auf den Feldern der Ernährung, der Physiologie, des Verhaltens, der Zucht sowie des Stallbaus.

Ihre Aufgaben:

• Management, Betreuung und Versorgung des Rinderbestandes,
• Koordination von Versuchsanstellungen im Rinderbereich,
• Mithilfe bei der Auswertung wissenschaftlicher Versuche,
• Durchführung von Fütterungs- und Datenmanagement,
• Organisation des Reproduktionsmanagements,
• Qualitätssicherung in der Lebensmittelproduktion,
• Wochenenddienst lt. Dienstplan (ca. alle 5 Wochen).

Ihr Profil: 

• abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte*r Agrarbetriebswirt*in oder verfügen über gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen (z.B. als Landwirtschaftsmeister*in),
• mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Rinderhaltung,
• Erfahrung in Personalführung und Ausbildung landwirtschaftlicher Auszubildender,
• PC-Kenntnisse (Excel, Word),
• idealerweise Erfahrung in der wissenschaftlichen Versuchstierhaltung,
• engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• die Möglichkeit einer Dienstwohnung vor Ort,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/63 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.  Für weitere Auskünfte steht Herr Andreas Köster-Schmücker (Tel.: 02223/9172 25) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands.

Das Institut für Internationales Privatrecht und Rechtsvergleichung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine*n

Bürosachbearbeiter*in

Die Stelle ist für zwei Lehrstühle im Institut zuständig. Eine Teilung der Stelle ist möglich. Beide Lehrstuhlteams werden räumlich nah aneinander liegen. Die Lehrstühle von Frau Prof. Dr. S. Gössl und Frau Prof. Dr. B. Häcker bearbeiten folgende wissenschaftlichen Themenbereiche: deutsches, europäisches und internationales Privatrecht mit Schwerpunkten in den Rechtsordnungen des Common Law (v.a. England, USA) und des romanischen Sprachraums (v.a. Lateinamerika, Spanien, Frankreich, Italien). Ein besonderer Fokus liegt auf der internationalen wissenschaftlichen Vernetzung.

Ihre Aufgaben:

• eigenverantwortliche und selbstständige Organisation der Geschäftszimmer,
• administrative und organisatorische Unterstützung der Lehrstuhlinhaberinnen,
• Lehrstuhlkommunikation, u.a. auf Englisch und ggf. weiteren Sprachen,
• Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Lehrstühle,
• administrative Betreuung der Finanzmittel, insbesondere auch der Drittmittel,
• Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Abrechnung der Reisekosten,
• Anlaufpunkt für internationales Gästeprogramm und organisatorische Unterstützung bei der Durchführung des geplanten englischsprachigen Masterstudiengangs,
• organisatorische Betreuung des vom Institut verantworteten Schwerpunktbereichs,
• allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Verwaltungsfachangestellte*r, Bürokauffrau/-mann, Fachangestellte*r für Bürokommunikation oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen zur Bewältigung von Sekretariats- und Verwaltungsarbeiten, gerne auch im Finanz- und Personalbereich in einem akademischen Umfeld,
• verhandlungssichere Sprachkenntnisse im Englischen und Deutschen (Kommunikation im Arbeitsumfeld erfolgt auch auf Englisch); Kenntnisse mindestens einer romanischen Sprache sind wünschenswert (Spanisch, Französisch, Italienisch),
• Fähigkeit, deutsche und englischsprachige Texte zuverlässig Korrektur zu lesen, insb. auf Orthographie und Interpunktion,
• Kenntnisse und Erfahrungen in Budgetüberwachung und Mittelverwaltung,
• Kenntnisse im Umgang mit SAP (SRM/BudCon) sind von Vorteil,
• gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, CMS (Plone) und Online-Meeting-Tools,
• strukturierte, zuverlässige, eigenständige und vorausdenkende Arbeitsweise,
• engagiert, teamorientiert, kreativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• ein Arbeitsumfeld mit internationalem Ausblick und Bezug,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/58 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte stehen Frau Professorin S. Gössl und B. Häcker gerne zur Verfügung.

Die Universitäts- und Landesbibliothek Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine*n

Medienbearbeiter*in und Open Access-Administrator*in

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine international operierende Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Wir, die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB), orientieren unser Handeln an der Exzellenzstrategie der Universität und treiben die Entwicklung moderner digitaler Forschungsinfrastrukturen, neuer Lehr- und Lernszenarien sowie der Sammlungsbereiche engagiert voran. Entsprechend stellen wir eine konsequente Innovationsorientierung und die Haltung der Agilität ins Zentrum unserer Strategie und unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der ULB eigenverantwortlich, selbstständig, kreativ und innovativ mitzugestalten.

In der Abteilung „Zeitschriftenmanagement und Open Access Administration“ werden alle Zeitschriftenabonnements der ULB in gedruckter und elektronischer Form verwaltet. Die Abteilung übernimmt zudem den Nachweis der Zeitschriftenbestände für die Institute der Universität Bonn und einige außeruniversitäre Einrichtungen. In den letzten Jahren neu hinzugekommen sind Aufgaben im Bereich der Open Access-Administration. Darunter fallen v.a. das Approval Management für Publish-and-Read-Verträge, die Rechnungsbearbeitung von Publikationsrechnungen und das Rechnungswesen für den universitären Publikationsfonds.

Ihre Aufgaben

• eigenständige Bestellung und Verwaltung von Zeitschriftenabonnements (sowohl elektronische als auch gedruckte Zeitschriften) für die Universität Bonn in den Bibliotheksverwaltungssystemen SISIS und Alma,
• Bestellüberwachung und Bearbeitung eingehender Lieferungen, ggf. Reklamation,
• Rechnungsprüfung und -bearbeitung in SAP,
• Katalogisierung von Zeitschriftenbeständen in der ZDB und in Alma,
• Teilnahme am Open Access Team der ULB,
• Organisation der Teilnahme an sog. Open Access Transformationsinitiativen,
• Anlegen von Bestellungen für Publikationsdienstleistungen in SAP sowie Rechnungsbearbeitung,
• Approval Management im Rahmen von „Publish and Read“-Verträgen.

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in Bibliotheks- und Informationswissenschaften (oder einen vergleichbaren Abschluss bzw. eine vergleichbare Qualifikation),
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Erwerbung und Katalogisierung an einer wissenschaftlichen Bibliothek und in der Rechnungsbearbeitung sowie im Umgang mit Bibliotheksmanagementsystemen (SISIS, Alma),
• Kenntnisse gängiger bibliographischer Nachweisinstrumente sowie bibliothekarischer Regelwerke,
• Kenntnisse im Bereich Open Access,
• Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen im wissenschaftlichen Publikationswesen (u.a. Publish and Read-Verträge),
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• sicherer Umgang mit gängigen Computerprogrammen wie den MS-Office Produkten,
• Bereitschaft, sich auch in bisher unbekannte Themenfelder einzuarbeiten und den Umgang mit neuen Tools zu erlernen (Alma, SAP, …).

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit,
• eine gründliche Einarbeitung in einem netten Team,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/51 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Beringer (Telefon: 0228 / 73 2863, E-Mail: Constanze.Beringer@ulb.uni-bonn.de) sowie Frau Dr. Schmall (Telefon: 0228 / 73 7357, E-Mail: Sabine.Schmall@ulb.uni-bonn.de).

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands.

Die Abteilung 6.4, Deutsch als Fremdsprache – Unterricht und Beratung im Dezernat Internationales, sucht zum 01. Oktober 2023 befristet bis zum 31. März 2024 eine

Lehrkraft für Deutsch als Fremdsprache (100%)

Die Abteilung Deutsch als Fremdsprache hat die Aufgabe, dem Dezernat Internationales im Rahmen seiner Dienstleistungen für die Universität Unterricht in Deutsch als Fremdsprache verfügbar zu machen. Mit dieser Zielsetzung wird auch das umfangreiche Angebot an DaF-Kursen in den Bereichen der Studienvorbereitung, der Studieneingangsphase, der Studienbegleitung und allgemeinsprachlichen Weiterbildung in der Fremdsprache Deutsch vorgehalten. Darüber hinaus ist die Abteilung auch für die Pflege und Durchführung der Deutschen Sprachprüfung für den Hochschulzugang (DSH) verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

• (online-) Unterricht in multinational zusammengesetzten Gruppen auf den Niveaustufen A1 bis C1,
• die üblichen Aufgaben im Zusammenhang mit der Vor- und Nachbereitung von Unterricht sowie dessen Auswertung,
• Erarbeitung von Test- und Unterrichtsmaterial für den eigenen Unterricht,
• Überwachung des Lernfortschritts und die Bewertung und Dokumentation von Leistungen der Kursteilnehmenden,
• Betreuung und Beratung der Kursteilnehmenden bezüglich ihrer individuellen Lernfortschritte und -möglichkeiten. (inkl. e-Learning),
• Aufbau und Pflege von zum Präsenzkurs gehörenden virtuellen Kursräumen auf der Lernplattform eCampus,
• Aufnahme und Betreuung von Unterrichtspraktikantinnen und -praktikanten im eigenen Unterricht einschließlich der Nachbesprechung von Unterrichtsversuchen,
• Mitwirkung an der Einweisung neuer Lehrkräfte,
• Abnahme von Prüfungen, insbesondere der DSH,
• Mitwirkung an der Erstellung von Prüfungsklausuren und -aufgaben für die DSH,
• Teilnahme an Teambesprechungen, Konferenzen und Fortbildungen.

Ihr Profil:

• einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium (möglichst Master oder Magister) vorzugsweise in der Kombination einer Fremdsprache mit Germanistik oder Deutsch als Fremd-/Zweitsprache bzw. abgeschlossenes, auf eine DaF/DaZ-Unterrichtstätigkeit be- zogenes Studium oder ein abgeschlossenes Weiterbildungsstudium in diesem Feld (als Zusatzqualifikation),
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil,
• Unterrichtserfahrung in studienvorbereitenden und/oder studienbegleitenden Deutsch- kursen auf allen Niveaustufen,
• Erfahrung in der Arbeit mit e-Learning/blended-Learning, Lehrbüchern mit LMS, eCampus,
• einschlägige Kenntnisse des deutschen Hochschulsystems,
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz,
• Bereitschaft zur Übernahme von Unterricht mit über den Tag verteilten Einsatzzeiten, auch am späten Nachmittag oder frühen Abend (18 – 21 Uhr),
• Bereitschaft zur Anpassung der Urlaubsplanung an die spezifischen zeitlichen Anforderungen im Rahmen der Studienvorbereitung und -begleitung innerhalb der Semesterzeiten und in den Semesterzwischenzeiten.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/27 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Für weitere Auskünfte steht Fr. Dr. Andrea Lax-Küten (Tel.: 0228 / 73 5945) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Professur für Ernährungsepidemiologie am Institut für Ernährungs- und Lebensmittelwissenschaften (IEL) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (50%) und befristet für 3,5 Jahre eine*n

Diätassistent*in (50%) 

Ein Arbeitsbereich der Professur für Ernährungsepidemiologie ist die Entwicklung digitaler Ernährungserhebungsinstrumente für den Einsatz in epidemiologischen Studien. Zu diesen epidemiologischen Studien gehört die DONALD Studie (Dortmund Nutrition and Anthropometric Longitudinally Designed Study), eine offene Kohortenstudie vom Säuglings- bis zum Erwachsenenalter, sowie die COPLANT Studie (COhort on PLANT-based Diets). In beiden Studien soll zukünftig mit Hilfe der NutriDiary App – ein Smartphone-gestütztes Wiege-Ernährungsprotokoll – die Ernährung erhoben werden. Zur Verstärkung der Professur im Bereich digitale Ernährungserhebung/NutriDiary App suchen wir eine*n Diätassistenten*in, der/die insbesondere für die Auswertung von Ernährungsprotokollen sowie Rezeptsimulation von Fertigprodukten für die institutseigene Lebensmittel- und Produktdatenbank LEBTAB verantwortlich ist.

Ihre Aufgaben:

• Auswertung der Ernährungsprotokolle,
• Rezeptsimulation und Pflege der hauseigenen Nährstoffdatenbank,
• Dokumentation der erhobenen Daten,
• Zusammenarbeit mit anderen Studienzentren im Rahmen der COPLANT Studie.

Ihr Profil:

• die staatliche Anerkennung als Diätassistent*in,
• fundierte Kenntnisse in Ernährungserhebungen und Nährstoffdatenbanken,
• gute PC-Kenntnisse.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• flexible Arbeitszeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/35 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Prof. Dr. Ute Nöthlings (Tel.: 0228 / 73 60490) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Exzellenzcluster ML4Q „Matter and Light for Quantum Computing“ sowie der SFB/Transregio „OSCAR“ der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) an einem Institut der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zunächst zum 31.12.2025 (eine Vertragsverlängerung bei Bewilligung einer Weiterförderung ist angestrebt) eine*n

Koordinationsassistent*in
(Teilzeit 50 % oder 75 %)

Ihre Aufgaben:

• Finanzverwaltung und Budgetkontrolle der Bonnder Teilprojekte im Exzellenzcluster ML4Q und teilweise SFB/TR OSCAR, Erstellung von Verwendungsnachweisen,
• Verwaltung des Exzellenzclusters ML4Q und des SFB/Transregio OSCAR (Koordination, eigenverantwortliche Klärung von administrativen Aspekten der Bonner Teilprojekte, persönliche Teilnahme an Cluster-/SFB-Treffen),
• Veranstaltungsorganisation einschließlich der Identifizierung geeigneter Veranstaltungsorte,
• Sekretariatstätigkeit für die neu zu berufende Cluster-Professur Experimentalphysik.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder verfügen über gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrung,
• gute Anwenderkenntnisse der modernen Bürosoftware (Word, Excel, Powerpoint) bzw. der Kommunikationsmedien, und wünschenswert Erfahrung im Umgang mit SAP,
• nachgewiesene sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• kommunikativ, organisiert, teamorientiert, zuverlässig und selbstständiges Arbeiten gewohnt.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Arbeitszeit angepasst an die persönlichen Erfordernisse (Teilzeit oder Vollzeit),
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/57 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.
Weitere Informationen erteilen Frau Prof. Kollath, Email: corinna.kollath@uni-bonn.de und Herr Prof. Stellmer, Email: stellmer@uni-bonn.de

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlandsund wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Stabsstelle Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Gesundheitsmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine*n

Mitarbeiter*in für Veranstaltungsmanagement

zur Unterstützung bei der Organisation und Betreuung von (Groß-)Veranstaltungen, Trainings und Coachings (Online/Präsenz) sowie Unterstützung bei der Digitalisierung von internen Prozessen. Die Stabsstelle Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Gesundheitsmanagement bietet sowohl Studierenden, Wissenschaftler*innen als auch Mitarbeitenden aus Technik und Verwaltung ein breites Beratungs- und Trainingsangebot.

Ihre Aufgaben

• selbständige Planung, Organisation, Administration und Evaluation von (digitalen) (Groß-)Veranstaltungen, Trainings und Coachings schwerpunktmäßig für die Zielgruppe Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement,
• Rechnungslegung und Budgetverwaltung,
• Terminmanagement, Beauftragung von und Kommunikation mit Trainer*innen,
• Kommunikation mit und Management von Teilnehmer*innen (deutsch/englisch),
• Entwerfen von Vorlagen (deutsch/englisch),
• Unterstützung bei der Erstellung von internen Jahresberichten (Auswertung und grafische Aufbereitung von Kennzahlen),
• Unterstützung bei der Umsetzung der Digitalisierung unserer Prozesse und Angebote sowie Mitarbeit in übergreifenden Projekten,
• Unterstützung bei der Vermarktung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots der Personalentwicklung (z.B. Betreuung von Internet-/Confluence-Seiten, Erstellen von Mailings, Newslettern, Social Media-Postings),
• Key User-Funktion für das Veranstaltungsmanagement-Tool (cRM) und SAP,
• selbstständige Betreuung und Einsatzplanung von studentischen Hilfskräften.

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Kauffrau/-mann für Veranstaltungsorganisation, Verwaltungsfachangestellte*r, Bürokauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikationen,
• Spaß an Organisation, selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten,
• hohe Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität,
• schnelle Auffassungsgabe,
• zeitlich flexibel und Bereitschaft, auch an Abendveranstaltungen teilzunehmen,
• Affinität zu Themen der Digitalisierung und Freude am Lernen neuer IT-Tools,
• sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, insbes. Excel, Outlook), Zoom, Erfahrungen mit SAP, Confluence, CMS Plone, CRM sowie Social Media-Kenntnisse sind von Vorteil,
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie (sehr) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2/C1) sind Voraussetzung.

Wir bieten

• die Möglichkeit, an einer national und international renommierten Forschungsuniversität die Personalentwicklung mitzugestalten,
• Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Team,
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/52 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Julia Küchel (Tel.: 0228 /73-68772) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Dezernat 4 - Liegenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine

Projektleitung und stellvertretende Dezernatsleitung

Das Dezernat 4 - Liegenschaften hat als eines der größten Dezernate mit 260 Beschäftigten in fünf Abteilungen die Aufgabe den Betrieb der Universität Bonn zu gewährleisten und alle baulich-technischen sowie sicherheitsrechtlichen Rahmenbedingungen zu schaffen, um renommierte Wissenschaftler*innen aus aller Welt für die Universität Bonn zu gewinnen und ideale Ausgangsvoraussetzungen für Spitzenforschung zu schaffen.

Der Fokus dieser Stelle liegt in der Projektleitung herausfordernder Bauvorhaben, die für die strategische Hochschulstandortentwicklung von großer Bedeutung sind. Eines dieser Leuchtturmprojekte ist die Sanierung des denkmalgeschützten Hauptgebäudes – des Schlosses - der Universität Bonn. Folgende Aufgaben gehören zum Verantwortungsbereich der Stelle:

Ihre Aufgaben:

• eigenverantwortliche Projektleitung großer Bauvorhaben der Universität Bonn in der Rolle der Nutzervertretung,
• als Interessensvertretung Schnittstelle zwischen der Universität Bonn, dem Ministerium (MKW), des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes (BLB) sowie der Stadt Bonn,
• Definition, federführende Begleitung und Evaluation des Mietausgabenbudgetprozesses,
• Vertretung der Universitätsinteressen bei Preisgerichten von Architektenwettbewerben,
• Gesamtverantwortung für das Dezernat 4 in Abwesenheit der Leitung,
• Repräsentant*in der Universität Bonn bei öffentlichen Veranstaltungen,
• Übernahme schwieriger Moderationen und Verhandlungen mit anspruchsvollen Ansprechpartner*innen (beispielsweise MKW, BLB, Professor*innen, Hochschulleitung, Stadt Bonn).

Ihr Profil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen,
• baufachliche Erfahrung in der Strukturierung und Realisierung von Großprojekten bei einem öffentlichen Arbeitgeber,
• Projektmanagementerfahrung durch Leitung komplexer Bauprojekte,
• Erfahrung in der Beauftragung und Steuerung von externen Planungsleistungen,
• sehr gute Kenntnisse im Vergaberecht und im Bauvertragsrecht,
• Führungserfahrung großer Verwaltungseinheiten im Baubereich,
• Erfahrung in der Verhandlung mit anderen Behörden,
• ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten und in der Lage, komplexe Sachverhalte adressatenorientiert und mit einem großen diplomatischen Geschick zu vermitteln,
• die Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen zu analysieren und service- und ergebnisorientiert zu lösen,
• eine sehr gute mündliche und schriftlichen Ausdrucksweise in deutscher Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L,
• flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/25 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Dezernatsleitung, Frau Marion Duisberg (Tel. 0228 / 73-4000), gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Universitätsverwaltung sucht für das Dezernat 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Datenbank- und Linux-Administrator*in
in der DV-Systemtechnik

Das Dezernat 2 betreibt und betreut das Netzwerk und alle DV-Anwendungen der Verwaltung der Universität Bonn. Dazu gehören neben der technischen Betreuung der Server, der Arbeitsplatz-Rechner, der Datenbanken und des Netzwerkes auch die Betreuung der Programme für das Ressourcen-, Campus- und Dokumenten-Management sowie weiterer individuelle Anwendungen.

Ihre Aufgaben:

• Administration und Weiterentwicklung der vorhandenen Linux-Umgebung der Universitätsverwaltung,
• Administration und Weiterentwicklung der vorhandenen Datenbanken der Universitätsverwaltung,
• Erstellung und Planung von Umsetzungskonzepten in Abstimmung mit den unterschiedlichen Fachbereichen,
• Mitwirkung in IT-Projekten,
• Unterstützung im Prozessmanagement.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Bachelor- oder (Fach-) Hochschulstudium der Informatik, nachgewiesene vergleichbare Qualifikationen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit nachgewiesenen vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrung,
• fundiertes Wissen im Bereich Linux Server Systemen,
• fundiertes Wissen im Bereich Webserver und Webanwendungen unter Linux,
• fundiertes Wissen im Bereich Datenbanken,
• fundiertes Wissen im Bereich Monitoring (wünschenswert),
• fundiertes Wissen im Bereich Security-Technologien (wünschenswert),
• bereit zu eigenständiger Projektarbeit,
• dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise,
• zuverlässig, selbstständig, sorgfältig, proaktiv und verantwortungsbewusst,
• Spaß am Austausch mit den Usern.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TV-L, zzgl. eventueller Zulagen. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/50 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Im Justitiariat des Dezernats 1 – Akademisches und Recht der zentralen Universitätsverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle

einer Volljuristin*eines Volljuristen

zu besetzen.

Die Einstellung erfolgt, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen als Verwaltungsrätin*Verwaltungsrat im Beamtenverhältnis auf Probe (Besoldungsgruppe A 13) andernfalls im Angestelltenverhältnis (Entgeltgruppe 13 TV-L).

Das Justitiariat ist die zentrale Beratungsstelle für rechtliche Angelegenheiten der Universität Bonn. Sie werden in einem Team der gegenwärtig sechs Justitiarinnen und Justitiare der Universität in den unterschiedlichen rechtlichen Bereichen (u. a. Zivilrecht, insbesondere Vertragsrecht, Vergaberecht und Beschaffung sowie Öffentliches Recht, insbesondere Akademische Angelegenheiten, Prüfungsrecht und Datenschutzrecht) vielfältige juristische Aufgaben übernehmen.

Ihre Aufgaben:

• Sie erarbeiten und prüfen u. a. die für die Universität wichtigen Vertragswerke und werden an der Gestaltung von Satzungen, Ordnungen und Statuten beteiligt,
• Sie übernehmen die Vertretung der Universität Bonn in (außer-)gerichtlichen Rechtsstreitigkeiten,
• Sie beraten die Universitätsleitung in Rechtsfragen und sind Ansprechperson in Rechtsangelegenheiten für sämtliche Universitätseinrichtungen mit Ausnahme des Universitätsklinikums. Hierbei haben Sie auch angrenzende Bereiche und deren rechtliche Anforderungen im Blick und geben Hinweise auf Einhaltung aller Vorgaben,
• Sie erarbeiten und implementieren Handlungsempfehlungen und Standarddokumente.

Ihr Profil:

• Sie haben die Befähigung zum Richteramt mit über dem Durchschnitt liegenden Examensergebnissen, die in den Examensnoten „befriedigend“ oder besser zum Ausdruck kommen,
• für diese spannende Tätigkeit an einer internationalen Forschungsuniversität besitzen Sie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil,
• Sie bringen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen mit,
• Sie sind offen für neue Arbeitswege und beteiligen sich gerne an Vorhaben der Digitalisierung,
• Sie sind selbständig, arbeiten gerne mit anderen Menschen im Team zusammen und sind dabei konflikt- und kritikfähig,
• Sie haben Verhandlungsgeschick und sind entscheidungsfreudig,
• Sie engagieren sich in Ihrem Aufgabenbereich, zeigen Eigeninitiative und haben einen ausgeprägt serviceorientierten Arbeitsstil.

 Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten,
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen.

Die Einstellung, bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gemäß § 2 Absatz 3 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen - (Artikel 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2001, BGBl. I S. 1046, 1047) in der jeweils geltenden Fassung gleichgestellte behinderte Menschen dürfen auch eingestellt werden, wenn sie das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 20-23-3.202 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung des Justitiariats, Frau Susanne Rettinger (Tel. 0228 / 73-3679), gerne zur Verfügung.

Verstärkung im eLearning-Team - Schwerpunkt eLecture - für das Hochschulrechenzentrum befristet - TV-L 11 (100%)

Das  Hochschulrechenzentrum sucht eine Verstärkung für 6 Monate, befristet nach §14 (2) TzBfG, zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich eLecture (Vorlesungsaufzeichnung) im eCampus Team. Zum Aufgabenbereich gehören u.a. der Betrieb der Videoplattform sowie der technischen Infrastruktur, die Konzeption und Koordination des Angebots und die Beratung von Lehrenden.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit modernsten Technologien,
• Einbindung und Mitarbeit in hoch motivierte Teams,
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen,
• gute Arbeitsbedingungen, angenehmes Arbeitsklima,
• flexible, arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten,
• vielfältige Kontakte und Kooperationsmöglichkeiten,
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer großen Exzellenzuniversität,
• die Möglichkeit, ein VRS Großkunden-Ticket zu erwerben,
• Entgeltgruppe 11 TV-L.

Sie haben

• ein abgeschlossenes Bachelor oder (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise der Medienwissenschaft, Technikjournalismus, nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in angrenzenden Fachrichtungen oder vergleichbare Qualifikationen,
• fundierte Kenntnisse im Bereich Veranstaltungsaufzeichnung, Videoaufzeichnung und Streaming,
• Erfahrungen im Bereich eLearning,
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie 
• eine hohe technische Affinität.

Sie sind Absolvent bzw. beenden gerade Ihr Studium und verfügen noch nicht über umfassende Erfahrungen in dem Umfeld – wollen sich aber in die Themen einarbeiten? Bewerben Sie sich!

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/29 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Martin Ragg (Tel. 0228/73- 4415 oder martin.ragg@uni-bonn.de).

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Zentrale Chemikalienversorgung sucht ab sofort befristet bis zum 31.12.2026 eine*n                 

Technische*n Assistent*in (25 %)

Ihre Aufgaben:

• die eigenverantwortliche und selbständige Auslieferung von bestellten Chemikalien und Laborzubehör mit dem Gefahrguttransporter der ZVE an 3 Tagen in der Woche vormittags,
• Erstellung der Gefahrgutpapiere nach ADR, Kennzeichnung der Waren sowie Bestückung des Gefahrguttransporters unter Berücksichtigung der ADR Ladungsvorschriften,
• Kontrollieren und Auffüllen des notwendigen Warenbestandes der ZVE,
• Ausgabe von Chemikalien und Laborartikeln an der Chemikalienausgabe.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Chemisch-Technischer Assistent*in oder eine Ausbildung als Chemielaborant*in oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• Kenntnisse und Berufserfahrung im Umgang und der Handhabung von Gefahrstoffen,
• technisches Verständnis im Umgang mit Arbeitsmitteln,
• gute Kommunikationsfähigkeit mit unseren Kunden,
• gute EDV-Kenntnisse,
• Kenntnisse der englischen Sprache,
• Führerschein der Klasse B, 
• zuverlässig, engagiert und motiviert, in einem Team flexibel mitzuarbeiten.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• flexible Arbeitszeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/53 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Zentralanalytik der Chemischen Institute sucht zum 01.07.2023 unbefristet eine*n

Techniker*in für die Massenspektrometrie

Zu den Kernaufgaben der Zentralanalytik der Chemischen Institute gehören alle anfallenden analytisch-spektrometrischen Messungen sowohl für die Grundlagenforschung als auch in der angewandten Forschung. In der Massenspektrometrie-Abteilung der Chemischen Institute der Universität Bonn werden dazu derzeit sieben hochauflösende Massenspektrometer betrieben. Die Abteilung stellt sich mit ausführlichen Informationen über die aktuelle Ausstattung vor unter: http://massenspektrometrie.uni-bonn.de.

Ihre Aufgaben:

• Instandhaltung, Reparaturen und Wartungen an teilweise Chromatographie-gekoppelten Massenspektrometern mit unterschiedlichen Ionisierungsarten und von verschiedenen Herstellern,
• eigenständige und sorgfältige Vorbereitung und Durchführung von Messungen,
• zuverlässige Erstellung und selbständige Auswertung und Archivierung der Messergebnisse,
• Weiterentwicklung und Administration der IT-Infrastruktur der Abteilung.

Ihr Profil:

• eine staatliche Anerkennung als Techniker*in beispielsweise der Ausrichtung Elektrotechnik, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen,
• gute chemische Kenntnisse,
• möglichst Erfahrungen mit Abläufen in einem Analyselabor, insbesondere mit Massenspektrometrie,
• sehr gute EDV-Kenntnisse,
• Kenntnisse der englischen Sprache,
• selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• Freude im Umgang mit Menschen im täglichen Kontakt als Teil eines Dienstleitungsteams,
• zuverlässig, engagiert und motiviert, in einem Team flexibel mitzuarbeiten,
• Interesse an Fortbildungen.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/54 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Dezernat 3 - Personalmanagement der Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für drei Jahre eine*n

Personalreferent*in (100%)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von Beschäftigten und Beratung von Vorgesetzten in allen Personalangelegenheiten,
• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren,
• Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen, auch für technische Berufe,
• Abwicklung von Personaleinzelmaßnahmen und Disziplinarmaßnahmen,
• Mitarbeit in verschiedenen (abteilungsübergreifenden) Projektgruppen zu Personalgrundsatzthemen,
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, die Angestelltenprüfung II oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen,
• Erfahrung in der Personalarbeit,
• idealerweise Erfahrung in der Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen für technische Berufe,
• Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (TV-L, etc.),
• gute Anwenderkenntnisse von MS-Office, gerne SAP HCM oder Content Managementsystem,
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise,
• aufgeschlossen, kommunikationsstark, durchsetzungsstark und empathisch,
• dienstleistungsorientiert, eigeninitiativ, zuverlässig und diskret,
• teamfähig.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/39 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

SAP-Basis-Administrator*in (100%)
(Schwerpunkt Benutzer- und Berechtigungsmanagement)

Das Dezernat 2 - Datenverarbeitung ist einer der zentralen IT-Dienstleister der Universität Bonn. Wir betreiben und betreuen das Netz­werk, alle DV-Systeme und alle DV-Anwendungen der Universitätsverwaltung. Dazu gehört auch die Unterstützung und Mitarbeit bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Universität Bonn, deren Ziel die langfristige und nachhaltige Digitalisierung aller Geschäftsprozesse ist. Neben einer modernen IT-Ausstattung, die sich an den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden orientiert, ist mobiles Arbeiten nach Absprache möglich und aktuelle Technologien mit SAP S/4 HANA in einem noch jungen Arbeitsgebiet bieten vielen Entfaltungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

• Erstellen und Weiterentwicklung von SAP Berechtigungskonzepten in der komplexen SAP Systemlandschaft (ERP, S/4 HANA, FI/FI-AA, HCM, CO, PSM, MM/SRM, Fiori),
• Betreuung, Gestaltung und Umsetzung der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, Zuweisung von SAP Benutzerprofile und – rollen unter Berücksichtigung notwendiger Freigabeprozesse und Funktionstrennungen,
• Troubleshooting bei Problemen soweit diese durch SAP Berechtigungen verursacht werden,
• Beratung und Koordination von SAP Projekten hinsichtlich der Realisierung von Berechtigungsanforderungen, Ansprechpartner*in bei allen relevanten Fragen zum Thema SAP Berechtigungen,
• Teilprojektleitung bei der Einführung neuer IT Systeme und Prozesse im Bereich der SAP Basis Technologien,
• Sicherheits- und Schwachstellenanalysen sowie Fehlerbehebung in den SAP-Systemen,
• Support bei Lizensierung und Systemvermessung,
• Mitwirkung bei der Sicherstellung der Verfügbarkeit aller SAP S/4 HANA Systeme,
• Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der laufenden SAP Umgebung (Patches, Hinweise, Upgrades, Releases),
• Mitwirkung bei der Administration und Monitoring der SAP S/4 HANA Systeme, inkl. Backup und Restore,
• Erstellung, Verwaltung und Pflege der SAP Berechtigungen,
• Durchführung von System- und Mandantenkopien,
• Pflege von Dokumentationen,
• Bearbeitung von Tickets im 2nd Level Support,
• Austausch mit den Modulbetreuern und Entwicklern, um gemeinsam eine Lösung für die Kundenanfragen zu finden,
• Koordinierung und Steuerung von externen Dienstleistern.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik, nachgewiesene vergleichbare Qualifikationen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in mit nachgewiesenen vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen,
• Kenntnisse im Bereich der Linux Administration wünschenswert,
• erste Praxiserfahrungen in der Datenbankadministration wünschenswert,
• erste Praxiserfahrung im Bereich SAP Basis und Datenbank Administration wünschenswert oder die Bereitschaft sich diese anzueignen im Rahmen eines Training on the Job,
• gute Deutschkenntnisse und ein kundenorientiertes Auftreten,
• selbstständige und konstruktive Arbeitsweise.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten/Telearbeit ist möglich),
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt bis zu E12 TV-L in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen, zzgl. eventueller Zulagen.     

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/49 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.
Für weitere Auskünfte steht Herr von Rekowski (Tel.: 0228 / 73-9048) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Abteilung für Altamerikanistik, Institut für Archäologie und Kulturanthropologie, sucht ab sofort unbefristet eine*n

Bibliothekar*in
(in Teilzeit, 50 %)

Ihre Aufgaben:

• Recherche und Erwerbung von Medien,
• Sacherschließung und Formalkatalogisierung nach RDA,
• Bestandsmanagement und Rechnungsbearbeitung (SAP),
• Betreuung von Benutzer*innen in deutscher und englischer Sprache,
• Organisation von Betriebsabläufen, Einarbeitung studentischer Hilfskräfte und Betreuung von Praktikant*innen.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Fachausbildung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken (Bachelor, Diplom- Bibl. oder vergleichbarer Abschluss), oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen,
• eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Wissenschaftler*innen, Studierenden und externen Partner*innen in deutscher und englischer Sprache,
• eine eigenständige, sehr gut strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung mit Organisationsaufgaben, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/43 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte stehen Dr. Alice Rabeler (0228 / 73 7351, ULB) und Dr. Christian Prager (Tel.: 0228 / 73 6163, Altamerikanistik) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Institut für Philosophie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine

Teamassistenz des Lehrstuhls
Erkenntnistheorie, Philosophie der Neuzeit und Gegenwart
(in Teilzeit, 50%)

Der Lehrstuhl für Erkenntnistheorie, Philosophie der Neuzeit und Gegenwart und für Theoretische Philosophie befasst sich mit Fragen wie Was können wir wissen?, Gibt es korrekte oder sogar einzig richtige Interpretationen von Texten, Kunst oder anderen Kulturprodukten? oder auch Gibt es fundamentale Grundsätze der menschlichen Existenz? Die Forschung und Lehre in diesem Bereich wird hier in verschiedenen Initiativen auf international sichtbarem Niveau vorangetrieben.

Ihre Aufgaben:

• die Organisation des Sekretariats (u.a. Erledigung von Personalangelegenheiten, Beschaffungswesen, Dienstreisevorgängen sowie Reisekostenabrechnungen),
• die Aufstellung und Ausführung der Finanzplanung (Haushaltsmittel und Drittmittelprojekte) in Abstimmung mit dem Lehrstuhlinhaber,
• die Planung von Veranstaltungen und Unterstützung bei deren Durchführung,
• Koordinierung und Kommunikation mit den Fachabteilungen der Universitätsverwaltung, Kontakt zu Studierenden und internationalen Forscher*innen sowie selbstständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache,
• Unterstützung des Lehrstuhlinhabers in seinen verschiedenen Funktionen als Direktor, Vorsitzender, Vorstandsmitglied von Forschungszentren und bei der Gremienarbeit,
• Mitarbeit bei der Pflege des Internetauftritts.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf, oder Nachweis von gleichwertiger beruflicher Erfahrung und Kenntnissen,
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, verhandlungssicher in Wort und Schrift,
• Offenheit und Interesse für die Zusammenarbeit mit internationalen Projektpartnern,
• engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert,
• Kenntnisse der modernen Textverarbeitung und Bürokommunikation (MS-Office),
• wünschenswerte Kenntnisse in SAP und im Bereich Budget- und Finanzcontrolling,
• Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.

 
Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• ein breites Spektrum and vielfältigen Aufgaben im Bereich Finanzierung, Mittelplanung und -verwaltung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home-Office zu verrichten,
• falls gewünscht: mittelfristige Aufstockungsoptionen über eine zusätzliche Teilzeitstelle an einem anderen Lehrstuhl,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L. 

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/56 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.03.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.
Für weitere Auskünfte steht Jan Voosholz (Tel.: 0228 / 73 62042 / voosholz@uni-bonn.de) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Institut für Molekulare Physiologie und Biotechnologie der Pflanzen (IMBIO) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet  eine*n

Büroangestellte*n
(Teilzeit, 50%)

Die Arbeitsgruppe von Herrn Prof. Dörmann befasst sich mit der Untersuchung der Biosynthese und Funktion von Lipiden in Pflanzen und Bakterien. In der Abteilung arbeiten zurzeit ca. 20 Mitarbeiter*innen an Projekten im Bereich der Biochemie und Molekularbiologie. Die Arbeitsgruppe ist an der Lehre in Bachelor of Science Biologie und an den Master of Sciences Programmen Plant Sciences, Molecular Cell Biology und Nutzpflanzenwissenschaften beteiligt.

Ihre Aufgaben:

• Organisation des Geschäftszimmers und allgemeine Büroarbeiten,
• Verwaltung von Projekt- und Haushaltsmitteln der Abteilung,
• Bearbeitung von Bestellungen,
• Betreuung von Gastwissenschaftler*innen und Studierenden,
• Unterstützung bei der Wahrnehmung von Lehrveranstaltungen und im Bereich Prüfungsorganisation,
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf (Verwaltungsfachangestellte*r, Bürokauffrau / Bürokaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• sicherer Umgang mit PC und MS-Office-Programmen,
• Motivation zur Aneignung von erforderlichen Kenntnissen und Fertigkeiten,
• gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift,
• sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• zuverlässige, selbständige, sorgfältige Arbeitsweise.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz,
• mittelfristige Aufstockungsoptionen über eine zusätzliche Teilzeitstelle an einem anderen Lehrstuhl,
• flexible Arbeitszeiten, auch im Rahmen von Homeoffice,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/55 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.03.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Prof. Dr. Peter Dörmann (Tel.: 0228 / 73-2830) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Professur für Pflanzenzüchtung im Institut für Nutzpflanzen- und Ressourcenschutz der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Projektlaufzeit von 36 Monaten eine

Technische Assistenz (100%)

für das Forschungsprojekt SmartBeans – Mit Prebreeding-Ansätzen bei der Trockenspeisebohne Phaseolus vulgaris L. var. nanus von der genetischen Ressource zum zeitgemäßen Nahrungsmittel (gefördert vom BMEL).
Mit einem Smart-Breeding-Ansatz sollen die Grundlagen für die Züchtung ertragsstarker Phaseolus-Bohnen-Sorten zur Nutzung als Trockenspeisebohne (hoher Nährwert und vereinfachte Zubereitung) auf zwei lokalen Standorten erarbeitet werden.

Ihre Aufgaben:

• die verantwortungsvolle Mitarbeit im Arbeitspaket Pflanzen- und Bohnenphänotypisierung mit ca.  200 Bohnengenotypen,
• Saatgutmanagement (Kontrolle, Dokumentation, Lagerung, Aussaatvorbereitung),
• Vorbereitung und Betreuung der Pflanzenversuche in Gefäßen in Folientunneln zur Saatgutvermehrung und im Feld zur Pflanzenphänotypisierung (Aussaat, Kontrollen, Bonituren, Messungen, Probenahmen, Fremdbefruchtungsschutz, Ernte und Aufarbeitung, Online-Wetterstationen),
• Befliegung der Feldversuche mit UAVs zur Pflanzenphänotypisierung (Funktionskontrolle, Befliegung nach Flugplänen, Bilderzusammenstellung und -dokumentation),
• Vorbereitung und Betreuung der Laborexperimente zur Bohnenphänotypisierung (Einsatz traditioneller Techniken sowie eines Digitalmikroskopes),
• Erfassung und Dokumentation von Versuchsdaten,
• Organisation des stud. Hilfskräfteeinsatzes,
• Versuchsbesichtigungen und Projekttreffen mit Absprachen mit Versuchstechnikern und Projektpartnern.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Technischer Assistent/in (Landwirtschaftlich-technisch oder Biologisch-technisch), als Pflanzentechnolog*in*e, als Techniker/in im Pflanzenbau oder als Laborant*in mit gleichwertigen nachgewiesenen fachlichen Kenntnissen und berufliche Erfahrungen,
• Interesse an wissenschaftlich-experimenteller Versuchstätigkeit,
• Kenntnisse aus Pflanzenzüchtung und landwirtschaftlichem Versuchswesen,
• idealerweise verfügen Sie über einen Drohnenführerschein A1/A3 und A2 oder haben die Bereitschaft die Ausbildung zum Drohnenpiloten zu machen,
• Erfahrungen in der Führung eines UAV von Vorteil,
• gute Anwenderkenntnisse moderner Bürosoftware (MS-Office bzw. Kommunikationsmedien wie Internet und E-Mail),
• Kenntnisse der englischen Sprache,
• Führerschein Klasse B,
• eigenständige, engagierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Fortbildungsinteresse.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Flugeinsatz von Drohnen, Englisch)
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/47 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.03.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Dr. Henrik Schumann (h.schumann@uni-bonn.de) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands.

Das Dezernat 5 - Finanzen, Abteilung Externes Rechnungswesen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung vorerst befristet bis 30. September 2024 eine*n

Kreditoren- und Debitorenbuchhalter*in (100%)

Ihre Aufgaben:

• eigenverantwortliche und selbstständige Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle,
• Pflege, Abstimmung und Klärung offener Posten, Saldenkontrolle,
• Prüfen und Erstellen von Belegen,
• Anlage und Pflege von Stammdaten im SAP-System,
• vorbereitenden Arbeiten für die Jahresabschlusserstellung,
• Mitgestaltung von Prozessen im Finanzwesen und aktives Mitwirken bei Projekten.

Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und buchhalterische Fachkenntnisse, spezifische Qualifikationen z.B. Finanzbuchhalterausbildung, Ausbildung als Steuerfachangestellte*r wünschenswert oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung nach HGB (kaufm. Rechnungswesen),
• gute SAP-Anwenderkenntnisse (Modul FI),
• idealerweise Erfahrung mit einem elektronischen Rechnungsworkflow,
• Freude an der operativen Tätigkeit in der Buchhaltung und hohe Eigeninitiative,
• verantwortungsbewusst und genau im Umgang mit Zahlen.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• die Mitarbeit in meinem engagierten und kooperativen Team,
• flexible Arbeitszeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/46 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.03.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Externes Rechnungswesen, Frau Yvonne Köhns (Tel.: 0228 / 73-9663) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Dezernat 5 - Finanzen, Abteilung Externes Rechnungswesen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Sachgebietsleiter*in
Kreditorenbuchhaltung (100 %)

Das Externe Rechnungswesen verantwortet das Finanz- und Rechnungswesen der Universität Bonn. Als Sachgebietsleiter*in der Kreditorenbuchhaltung sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts, Sie übernehmen eigenständig Buchhaltungsaufgaben und entwickeln das Sachgebiet fachlich und personell weiter.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung und Organisation aller operativen Abläufe und des laufenden Tagesgeschäfts der Kreditorenbuchhaltung,
• Eigenständige Weiterentwicklung des Sachgebiets, Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen inkl. fachliche Anpassung von IT/ERP-Systeme (insb. E-Rechnungsworkflow, und SAP FI),
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Wahrnehmung einer SAP Key User Rolle,
• Mitwirkung bei und Sicherstellung der erforderlichen (Zu-)arbeiten zum Jahresabschluss,
• Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden, Klärung von Grundsatzfragen und Erstellung von Richtlinien und Schulungsunterlagen,
• Aktive Mitarbeit bei Projekten und Bereitschaft zur Übernahme von Projektleitungsfunktionen.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, die Angestelltenprüfung II oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen (z.B. Steuerfachangestellte*r mit Weiterbildung Bilanzbuchhalter*in),
• mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise Führungserfahrung z.B. als Teamleiter*in Finanzbuchhaltung / Teamleiter*in Kreditoren- und/oder Debitorenbuchhaltung,
• gute SAP-Anwenderkenntnisse (Modul FI), idealerweise Erfahrung mit SAP als vollständig integriertes ERP-System (insb. Anbindung an das Modul MM) und einem elektronischen Rechnungseingangsworkflow (z.B. xSuite),
• sehr gute Fachkenntnisse im Bereich HGB,
• Freude an der operativen Arbeit in der Buchhaltung und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität,
• hohe Eigenmotivation sowie eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum,
• die Mitarbeit in einem engagierten, kooperativen Team,
• flexible Arbeitszeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/45 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.03.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.  Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Yvonne Köhns, (Tel.: 0228 /73-9663) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands.

Das Dezernat 5 - Finanzen, Abteilung Externes Rechnungswesen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Kreditoren- und Debitorenbuchhalter*in (100%)

Ihre Aufgaben:

• eigenverantwortliche und selbstständige Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle,
• Pflege, Abstimmung und Klärung offener Posten, Saldenkontrolle,
• Prüfen und Erstellen von Belegen,
• Anlage und Pflege von Stammdaten im SAP-System,
• vorbereitenden Arbeiten für die Jahresabschlusserstellung,
• Mitgestaltung von Prozessen im Finanzwesen und aktives Mitwirken bei Projekten.

Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und buchhalterische Fachkenntnisse, spezifische Qualifikationen z.B. Finanzbuchhalterausbildung oder Ausbildung als Steuerfachangestellte*r wünschenswert oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung nach HGB (kaufm. Rechnungswesen),
• gute SAP-Anwenderkenntnisse (Modul FI),
• idealerweise Erfahrung mit einem elektronischen Rechnungsworkflow,
• Freude an der operativen Tätigkeit in der Buchhaltung und hohe Eigeninitiative,
• verantwortungsbewusst und genau im Umgang mit Zahlen.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• die Mitarbeit in meinem engagierten und kooperativen Team,
• flexible Arbeitszeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/44 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.03.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Externes Rechnungswesen, Frau Yvonne Köhns (Tel.: 0228 / 73-9663) gerne zur Verfügung.