Beratung
Die Universität Bonn bietet ihren Wissenschaftler*innen vielfältige Beratungsmöglichkeiten. Es handelt sich dabei i.d.R. um Einzelgespräche, die selbstverständlich vertraulich sind und auf Deutsch oder Englisch stattfinden können.
Individuelle Beratung für Wissenschaftler*innen und Wissenschaftsmanager*innen
Wie gelingt der nächste berufliche Schritt – ob in Richtung Professur, Wissenschaftsmanagement oder auf einem Karriereweg außerhalb der Universität? Und welche Rolle spielen dabei Vereinbarkeit, Stressmanagement und persönliche Prioritäten? Promovierte Wissenschaftler*innen und Wissenschaftsmanager*innen der Universität Bonn können sich mit genau solchen Fragen an die Personalentwicklung Wissenschaft wenden – für ein vertrauliches Einzelgespräch auf Deutsch oder Englisch.
Dr. Wiebke Deimann berät Wissenschaftler*innen seit knapp zehn Jahren in ihrer beruflichen Entwicklung und ist als ausgebildete systemische Coach und Karriereberaterin in der Personalentwicklung der Universität Bonn tätig.
Mögliche Themen im Gespräch:
- Orientierung und Positionierung im Wissenschaftssystem
- Akademische Karriereentwicklung
- Beruflicher Wechsel: Karrierewege außerhalb der Wissenschaft erkunden und gestalten
- Karriereplanung und Vorbereitung auf Bewerbungen oder Berufungsverfahren
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Zielen
- Umgang mit Stress und konkurrierenden Anforderungen
Buchen Sie über unseren Onlinekalender direkt einen Termin für ein vertrauliches Gespräch.
Dr. Wiebke Deimann
Poppelsdorfer Allee 31-33
53115 Bonn
Individuelle Lehrberatung
Sie wollen mit wenig Aufwand Ihre Lehre effektiv, zielgruppenorientiert und praxisnah gestalten?
Sie wollen das Selbstlernmanagement Ihrer Studierenden fördern, blended learning implementieren oder Forschungsprozesse in Ihre Lehre integrieren?
In einer individuellen Lehrberatung, die Ihre spezifischen, anlassbezogenen Fragestellungen fokussiert, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Konzepte für Ihre Lehre, reflektieren Ihr methodisches Vorgehen oder unterstützen Sie bei Ihren Lehrprojekten.
Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellung
Das Gleichstellungsbüro bietet umfangreiche Programme und Maßnahmen, insbesondere zur Unterstützung von (Nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen.
Darüber hinaus bildet die Beratung in Fällen von Diskriminierung und Belästigung einen weiteren wichtigen Schwerpunt der Arbeit.
Mitarbeiter- und Konfliktberatung
Hier finden Sie Beratung und Unterstützung während Konflikten und belastenden Zeiten im beruflichen und privaten Kontext.
Kontakt
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Personalentwicklung
Trainingsangebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Qualifizierung
Informieren Sie sich über diverse Qualifizierungsprogramme für Wissenschaftler*innen ab Postdoc-Level.
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