Führung & Gesundheit
© unsplash

Souverän führen in Konfliktsituationen

Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Spannungen. Unterschiedliche Interessen, Erwartungen und Arbeitsweisen können sich zuspitzen. Führungskräfte sind hier gefragt, Konflikte frühzeitig zu erkennen. Es gilt zu entscheiden, ob sie von ihnen selbst geklärt, moderierend begleitet oder bewusst in die Verantwortung des Teams gegeben werden.
Dieser Praxistag verbindet ein fundiertes Verständnis von Konflikten mit konkreten Werkzeugen für den Führungsalltag. Im Mittelpunkt stehen die eigene Haltung, Kritik- und Klärungsgespräche sowie die Frage, wie Teams bei ihrer zunehmenden Eigenverantwortung für eine konstruktive Konflikt- und Feedbackkultur unterstützt werden können.

Präsenz-Workshop

Dienstag, 17. November 2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Trainer*in

Norbert Weishaupt

Sprache

Deutsch

Ort

Deutscher Herold
3. Stock / Raum 3.051
Poppelsdorfer Allee 31-33
53115 Bonn

Zielgruppe

FK aus TV | Nachwuchs-FK aus TV | Wissenschaftsmanager*innen und Postdocs mit Führungsaufgaben | Established Researchers | Professor*innen

Track(s)

Research Track
Research Management Track
Business and Organizations Track

Zertifikat

Teilnahmebescheinigung

Frau vor Laptop
© Pexels

Inhalt

  • Konflikte verstehen: Ursachen, Dynamiken und Eskalationsstufen erkennen
  • Führung beginnt mit Haltung: Die eigene Rolle und Verantwortung in Konflikten klären
  • Wenn es „heiß“ wird: Auch in schwierigen Situationen handlungsfähig und klar bleiben
  • Wann eingreifen? Konflikte frühzeitig wahrnehmen und den richtigen Zeitpunkt für
    Intervention wählen
  • Kritikgespräch oder Konfliktmoderation? Das passende Vorgehen für die jeweilige
    Situation
  • Vom Einzelfall zur Kultur: Wie Teams lernen, Spannungen und Feedback frühzeitig selbst zu bearbeiten.

Häufig gestellte Fragen

Nein. Die Personalentwicklung übernimmt die entstehenden Kosten.

Ja. Wenn eine Veranstaltung ausgebucht ist, setzen wir Sie auf die Warteliste. Sie rücken dann ggf. nach, sollte ein Platz rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn wieder frei werden.

Das Gebäude Poppelsdorfer Allee 31/33 ist für Menschen mit Beeinträchtigungen barrierearm zugänglich. Bitte kontaktieren Sie uns im Voraus, damit wir Ihnen helfen können.

Wenn Sie während einer Veranstaltung Kinderbetreuung benötigen, wenden Sie sich bitte an das Familienbüro der Uni Bonn.

Um an den Weiterbildungsangeboten der Personalentwicklung der Uni Bonn teilnehmen zu können, haben Sie einen Arbeitsvertrag mit der Uni Bonn, sind eingeschriebene*r Promotionsstudent*in , sind forschend für die Uni Bonn tätig oder assoziiertes Mitglied eines Forschungsverbunds. 

Für alle unsere Veranstaltungsangebote erhalten Sie i.d.R. eine Bescheinigung, in der Ihnen die Teilnahme an der Veranstaltung und deren Inhalt bestätigt wird.

Zusätzlich erarbeiten wir gerade ein Zertifikatsangebot entlang der drei "Career Tracks":  "Research", "Research Management" und "Business & Organizations". Nähere Informationen finden Sie in Kürze auf der zugehörigen Seite des Zertifikatsangebots: Postdoc plus3.

Falls die aktuell angezeigte Veranstaltung für einen der drei "Tracks" anrechenbar ist, ist dies entsprechend kenntlich gemacht. 

Kontakt

Avatar Firmbach

Titus Firmbach

Anmeldung & Organisation

Poppelsdorfer Allee 31-33

53115 Bonn

© Volker Lannert/Uni Bonn

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Beitragende
Petra Best