Pflichtpraktikant*in
Veröffentlicht am: 11.07.2025
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Dezernat 3 Personalmanagement sucht für das Servicecenter Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n
Pflichtpraktikant*in
Dezernat 3 - Personalmanagement
Unser Servicecenter Personalmanagement ist die zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden der Universität Bonn aus Wissenschaft, Verwaltung und Technik und bietet den Beschäftigten mit einem umfangreichen Leistungsspektrum kompetente Beratung und Unterstützung in allen Fragen und Angelegenheiten rund um das persönliche Beschäftigungsverhältnis.
Bewerbungsfrist:
Dauerausschreibung
Kennziffer:
2025/100
Arbeitszeit:
Voll- oder Teilzeit
Tätigkeitsbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Laufzeit:
befristet
Ihre Aufgaben
- vielfältige Einblicke in die operative und inhaltliche Arbeit der Sachbearbeiter*innen Teamleiter*innen und Abteilungsleitung,
- Begleitung bei diversen Terminen,
- Ausarbeitungen von inhaltlichen Themen und Unterstützung bei der weiteren Etablierung des internen Wikis,
- Unterstützung bei administrativen Themen.
Wir bieten
- interessante und abwechslungsreiche Einblicke und Tätigkeiten in den Bereich Personalmanagement bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
- ein tolles Team mit viel Freude an Wissensteilung und -vermittlung,
- flexible Arbeitszeiten,
- div. Schulungsmöglichkeiten,
- eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen.
Ihr Profil
- Studierende/r in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, die ein Pflichtpraktikum in einem betriebswirtschaftlichen Bereich absolvieren müssen oder Umschüler*innen im kaufmännischen Bereich (Einblicke und Aufgaben werden nach Qualifikation und Neigung entsprechend angepasst),
- eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die Spaß am Lernen hat und gegenüber vielfältigen Aufgaben aufgeschlossen ist,
- Freude im Umgang mit Menschen,
- gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
- IT-Affinität,
- Serviceorientierung,
- selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
Diversität und Chancengleichheit
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual Career-Service. Ihr Ziel ist es, den Anteil an Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
