Prorektorat für Chancengerechtigkeit und Diversität
Chancengerechtigkeit in Verbindung mit den Herausforderungen der Gleichstellung und der Diversität ist strategische Führungs- und Querschnittsaufgabe der Universität Bonn. Prof. Dr. Irmgard Förster ist seit 2021 Prorektorin für Chancengerechtigkeit und Diversität.
Strategie
Vielfalt als Chance ist ein wesentlicher Leitgedanke unserer Universität. Unser Ziel ist es, das individuelle Potential jeder*s Einzelnen wertzuschätzen und zu fördern, sowie Randgruppen bestmöglich in die Gemeinschaft zu integrieren. Der Abbau von kulturellen und geschlechtsspezifischen Barrieren und die fortwährende Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie, Studium, Wissenschaft und Beruf sind für mich als Prorektorin essentielle Maßnahmen zur Realisierung von Chancengerechtigkeit.
Lebenslauf
- Seit Mai 2021 - Prorektorin für Chancengerechtigkeit und Diversität
- Seit 2012 - Professorin (W3) für Immunologie und Umwelt an der Universität Bonn
- 2005-2012 - Professorin (C3) für Molekulare Immunologie am Leibniz Institut für Umweltmedizinische Forschung
an der Universität Düsseldorf - 1998-2004 - Professorin (C3) für Mukosale Immunität an der Technischen Universität München
- 1997 - Habilitation in Genetik an der Universität Köln
- 1993-1998 - Arbeitsgruppenleiterin an Institut für Genetik der Universität Köln (1993-1998)
- 1990-1993 - Forschungsaufenthalt an der Universität von Kalifornien in San Francisco
- 1988 - Promotion in Genetik an der Universität Köln
- 1980-1985 - Studium der Humanbiologie an der Universität Marburg
Kontakt
Prof. Dr. Irmgard Förster
Argelanderstraße 1
53115 Bonn
N.N.
Bettina Lange
Argelanderstraße 1
53115 Bonn
Stabsstelle für Chancengleichheit und Diversität
Die Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität unterstützt und berät das Rektorat bei der (Weiter)Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Förderung von Chancengleichheit und Diversität, unterstützt und vernetzt Organisationseinheiten, Wissenschaftler*innen und Mitarbeiter*innen der Universität Bonn bei der Planung und Umsetzung von Aktivitäten im Handlungsfeld Chancengleichheit, identifiziert Good-Practice-Maßnahmen, sorgt für deren Transfer und trägt zur Etablierung einer von gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung geprägten Organisationskultur bei.
Dr. Agnes Derjanecz
Poppelsdorfer Allee 15
53115 Bonn
N.N.
N.N.
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