Kommen Sie an Bord

Onboarding für neue Mitarbeitende

Herzlich willkommen an der Universität Bonn! Sie fragen sich, wie Sie am besten starten sollen? Unsere passgenauen Angebote wollen Ihnen den Einstieg so leicht wie möglich machen. Außerdem unterstützen wir auch die aufnehmenden Bereiche dabei, das Onboarding für neue Mitarbeitende so hilfreich wie möglich zu gestalten.

Herzlich willkommen!

Als neue Mitarbeiter*in erhalten Sie automatisch Zugriff auf die Online-Plattform eCampus, in der ein Bereich zur ersten Orientierung für Sie eingerichtet ist.

Überdies findet mehrmals im Jahr eine Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende und Forschende aus allen Bereichen der Universität statt. Hier lernen Sie neue Kolleg*innen kennen, die wie Sie gerade neu starten. Außerdem stellen sich verschiedene (Service-)Einheiten der Universität vor - so bekommen Sie direkt einen kompakten Überblick über Ihre neue Arbeitgeberin.

Die kommenden Begrüßungsveranstaltungen finden Sie in unserer Veranstaltungsübersicht. 

Hautpgebäude Uni Bonn
© Volker Lannert

7

Fakultäten

6

Exzellenzcluster

>6.500

Mitarbeitende & Forschende

Onboarding für neuberufene Professor*innen

Um Ihnen den Start als neuberufene*r*m Professor*in so angenehm wie möglich zu machen, begleiten wir Sie mit diversen Onboarding Services - von der Rufannahme bis zu den ersten 100 Tagen im Amt.

Berufungsmanagement und Onboarding          

Der Wechsel nach Bonn wirft viele Fragen auf - dienstlich und privat. Neben der Unterstützung bei Ihrem Umzug nach Bonn bemühen wir uns gemeinsam mit Ihren Fachbereichen und den Verwaltungseinheiten um einen möglichst reibungslosen Start an der Uni Bonn. 

Wir unterstützen Sie vor, während und auch nach dem Berufungsprozess, z.B. bei:

  • Umzug und Wohnungssuche
  • Kinderbetreuung und Schulwahl
  • Dual Career Service
  • Personalauswahl uvm.

yourSTART für Neuberufene                                  

Als Neuberufene*r sind die ersten Monate entscheidend. Sie bedeuten für Sie neben vielen neuen und interessanten Gestaltungsmöglichkeiten in Forschung und Lehre oft auch die Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben.

Wir unterstützen Sie daher direkt zu Beginn Ihrer neuen Tätigkeit mit verschiedenen Angeboten:

STEP: Individuelle Förderung für Professorinnen

Für einen reibungsarmen Übergang an die Universität Bonn unterstützen wir W2- und W3-Professorinnen gezielt mit Fördermaßnahmen, z.B.:

  • zeitlich befristete Finanzierung von wiss. Personal
  • Ausrichtung von Workshops oder
  • Abfederung von Lehrverpflichtungen in der Startphase. 

Der Umfang der Förderung erfolgt individuell und in Abstimmung zwischen der Wissenschaftlerin und dem Rektorat.


Tipps für aufnehmende Bereiche

Sie planen eine*n neue*n Mitarbeiter*in einzustellen und fragen sich, wie Sie einen möglichst angenehmen und reibungslosen Start gestalten können?

Wir haben kurze Online-Tutorials und Checklisten entwickelt, die Sie bei einem gelingenden Onboarding Ihrer neuen Mitarbeitenden unterstützen.

Kontakt

Avatar Rauer

Heike Rauer

Berufungsmanagement und Onboarding

+49 228 73-6193

Avatar Küchel

Julia Küchel

Personalentwicklung und Karriere

+49 228 73-68772

Lesen Sie auch

Mitarbeiter- und Konfliktberatung

Unterstützung bei Konflikten und schwierigen Situationen am Arbeitsplatz.

Dezernat 3 - Personalmanagement

Beratung und Unterstüzung in allen Personalangelegenheiten. 

Familiengerechte Hochschule

Beratung und Unterstützung zu Themen der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.

Wird geladen