Werde Start-up Mentor*in an der Universität Bonn
Willkommen, angehende Start-up-Mentor*innen! Unterstützen Sie uns als Mentor*in dabei, Gründungsvorhaben zum Erfolg zu begleiten. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft des Unternehmertums an der Universität, in Bonn, in der Region und darüber hinaus zu gestalten.
Mentor*in werden? So geht’s!
- Registrieren Sie sich über unser Webformular als Mentor*in
- Wir vermitteln Sie mit potentiellen Mentees aus unserem Gründungsnetzwerk
- Erstes Kennenlerntreffen zwischen Mentee und Mentor*in (digital)
- Mentor*in und Mentee unterzeichnen eine gemeinsame Mentoringvereinbarung
- Regelmäßige Treffen gemäß Eurer individuellen Absprache untereinander
Ziel des Start-up Mentoring
Unser Ziel ist es, als Transfer Center enaCom eine Plattform zu schaffen, auf der Sie Ihr Potenzial als Mentor*in einbringen können, während Sie gleichzeitig die nächste Generation von Unternehmer*innen unterstützen. Registrieren Sie sich über das Formular und werden Sie Teil unseres inspirierenden Netzwerks aus erfahrenen Führungskräften, (Branchen-) Expert*innen und innovativen Start-ups. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten!
Das ist uns für eine Mentor*innen-Mentee-Beziehung wichtig
Mentor*innen und Mentees bringen wertvolle Erfahrungen und Fach- und Branchenkenntnisse in die Beziehung ein. Sie teilen ihr Wissen, ihre bewährten Strategien und wichtige Lektionen aus ihrem eigenen Werdegang.
Eine unterstützende und auf Gegenseitigkeit beruhende Umgebung schafft Raum für Wachstum und Entwicklung, sowohl für Mentees als auch für Mentor*innen.
Mentees erhalten wertvolles Feedback. Mentor*innen fungieren als Unterstützer*innen. Mentees und Mentor*innen fühlen sich durch den Austausch inspiriert, ihre Komfortzone zu verlassen und neue Herausforderungen anzunehmen.
Mentor*innen öffnen Türen zu Netzwerken und verbinden Mentees mit relevanten Kontakten. Mentees schätzen diesen wertvollen Zugang. Beide Seiten sind Teil der Community.
Mentor*in und Mentee erklären sich in einer Mentoringvereinbarung bereit, den "Good Practices" für eine beide Seiten bereichernde Mentoringerfahrung zu folgen. Außerdem werden so formalisiert Erwartungen, Verantwortlichkeiten, Dauer der Mentoringbeziehung (min. 6 Monate) und Vertraulichkeit vereinbart.
Kontakt
Anna Müller