Mutterschutz, Elternzeit, wissenschaftliche Karriere – rechtliche Grundlagen

Ein Workshop des Gleichstellungsbüros der Universität Bonn

Das Online-Seminar gibt einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen sowie mögliche Fallstricke für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei einer Tätigkeit in der Wissenschaft. Neben einem Überblick über die Grundlagen von Mutterschutz und Elternzeit widmet es sich insbesondere wichtigen wissenschaftsspezifischen Konstellationen.

Online-Workshop

Dienstag, 23. April 2024
9:30 - 12:00 Uhr (inkl. Pause)

Anmeldeschluss: Dienstag, 9. April 2024

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Workshopleitung

RAin Dr.in Vanessa Adam | Stabsstelle Hochschularbeitsrecht und Leiterin der Personalabteilung im DHV

Sprache

Deutsch

Ort

Online

Zielgruppe

Promovierende und Postdoktorand*innen

Track(s)

Research, Research Management

Zertifikat

3 Arbeitseinheiten (AE) für das Zertifikat Doctorate plus oder Careers plus

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.

Beschreibung

Es werden die Auswirkungen von familienbedingten Auszeiten und Teilzeittätigkeiten auf befristete Verträge nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) und auf Beamtenverhältnisse auf Zeit angesprochen. Verlängerungsmöglichkeiten und -ansprüche sowie deren Grenzen werden erläutert.

Weitere Themenbereiche umfassen u.a. die familienbedingte Teilzeittätigkeit und den Umgang mit familienbedingten Fragen bei Vorstellungsgesprächen und Bewerbungen auf Professuren sowie die Erläuterung weiterer familienbedingter Schutzvorschriften.

Inhalte

Rechtliche Grundlagen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Wissenschaft
Teilzeitarbeit, Auszeiten und WissZeitVG
Umgang mit familienbedingten Fragen im wissenschaftlichen Bewerbungsprozess