Peer Coaching NFK 2025 & 2026

Gemeinsam neue Perspektiven entdecken

Ein Angebot der Personalentwicklung

Führungskräfte stehen vor einer Vielzahl komplexer Herausforderungen: Orientierung geben, Entscheidungen treffen, unterschiedliche Erwartungen ausgleichen, Konflikte klären, Mitarbeitende motivieren und gleichzeitig den eigenen Rollenwechsel reflektieren. Zeitdruck, emotionale Belastungen und der Anspruch, „alles im Griff zu haben“, kommen oft noch hinzu. Viele dieser Fragen lassen sich nicht mit Standardlösungen beantworten – sie verlangen nach Perspektivwechsel, Reflexion und Erfahrungsaustausch.

Genau hier setzt das Peer Coaching anahnd der Methode der kollegiale Fallberatung an. In einem strukturierten, wertschätzenden Rahmen tauschen sich Führungskräfte auf Augenhöhe über konkrete Praxisfälle aus. Sie profitieren von der Vielfalt der Sichtweisen, dem Wissen und den Erfahrungen der Gruppe und entwickeln gemeinsam tragfähige, praxisnahe Lösungsansätze. Kollegiale Fallberatung entlastet, stärkt die eigene Handlungssicherheit und macht sichtbar: Mit diesen Herausforderungen bin ich nicht allein

Präsenz-Veranstaltung

Freitag, 10:00 - 12:30 Uhr

03.07.2026 | 18.09.2026 | 09.10.2026

Da es sich um ein Angebot mit mehreren Terminen in einer kleinen Gruppe (4 - 10 Personen) handelt, bitten wir darum sich nur anzumelden, wenn Sie an mind. 2 der 3 Termine teilnehmen können.

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Moderation

Dipl. Psych. Petra Best

Sprache

Deutsch

Ort

Poppelsdorfer Allee 31/33, 53115 Bonn
3. OG, Raum 3.051

Zielgruppe

Teilnehmende der NFK-Reihe 2025 & 2026

Inhalt

Für das Peer-Coaching nutzen wir die Methode der „Kollegialen Beratung“. Diese eignet sich besonders gut, um in kurzer Zeit strukturiert zu einem persönlichen Anliegen in den Austausch zu gehen und von der Expertise und den Erfahrungen anderer Wissenschaftsmanager*innen der Uni Bonn zu profitieren.

Ein fester, vertrauensvoller Kreis von Kolleg*innen
Moderierte Treffen mit klarer Struktur (kurze Thematische Impulse sowie die Methode der „Kollegialen Beratung“)
Gegenseitige Unterstützung auf Augenhöhe
Beratungsprozesse in Einheiten von 30-45 Minuten
Vielfältige Perspektiven und mögliche Lösungsansätze
Austausch und gegenseitige Beratung erfolgt zu konkreten Anliegen und Fragestellungen der Teilnehmenden, z.B. zu den Themen Führung, Management, Konflikt, Strategie, Positionierung, Work-Life-Balance

Häufig gestellte Fragen

Ist die Veranstaltung kostenpflichtig?

Nein. Die Personalentwicklung übernimmt die entstehenden Kosten.

Eine Veranstaltung ist ausgebucht, gibt es eine Warteliste?

Ja. Wenn eine unserer eigenen Veranstaltungen ausgebucht ist, setzen wir Sie auf die Warteliste. Sie rücken dann ggf. nach, sollte ein Platz rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn wieder frei werden.

Sind die Räumlichkeiten barrierefrei zugänglich?

Die Räumlichkeiten sind barrierearm zugänglich. Bitte Kontaktieren Sie uns bei Bedarf im Vorhinein.

Steht eine Kinderbetreuung während der Veranstaltung zur Verfügung?

Wenn Sie während einer Veranstaltung Kinderbetreuung benötigen, wenden Sie sich bitte an das Familienbüro der Uni Bonn.

Dürfen auch Externe an der Veranstaltung teilnehmen?

Um an diesem Weiterbildungsangeboten der Personalentwicklung der Uni Bonn teilnehmen zu können, müssen Sie einen Arbeitsvertrag mit der Uni Bonn haben und an der NFK-Reihe teilnehmen.