Wir sind immer auf der Suche nach exzellenten Köpfen!

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Bonner Institut für Organismische Biologie (BIOB) / Abt. Biodiversität der Pflanzen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 36 Monate eine*n

                                         Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Promotion (65%)

für den Forschungsschwerpunkt Biodiversitätswandel im Rahmen des drittmittelfinanzierten Forschungsprojektes „PRACC“ (Practical Challenges of Climate Change: Intergenerational Justice and Freedom, gefördert durch das BMBF). Das Forschungsprojekt PRACC wird geleitet vom Deutschen Referenzzentrum für Ethik in den Biowissenschaften, weitere Beteiligte sind der Fachbereich Rechtswissenschaft der Universität Bonn und das Forschungszentrum Jülich (Pflanzenwissenschaften IBG-2).

Aufgabe der hier gesuchten Person im Projekt ist es, Veränderungen der Biodiversität für ausgewählte regionale Ökosysteme und Arten für die Vergangenheit zu analysieren und für die nähere Zukunft zu modellieren. Wobei der Fokus hier auf der Modellierung von zukünftigen Veränderungen durch den Klimawandel liegt. Zentrales Ziel ist ein vertieftes Verständnis verschiedener Facetten des Biodiversitätswandels und seiner Bedeutung im normativen, legalen und ethischen Kontext. Im Zentrum der Aufgabenstellung wird die Erhebung und Aggregierung von räumlich und zeitlich expliziten Biodiversitätsdaten mit einem regionalen Schwerpunkt im Raum Bonn/Rhein-Sieg stehen. Datengrundlage sind vorhandene Biodiversitätsdaten in der Arbeitsgruppe [vgl. u.a. https://www.biodiversity.uni-bonn.de/biodiversity-research], diversen öffentlichen Datenbanken, aus der Auswertung und Retrodigitalisierung historischer Daten sowie die ergänzende Erhebung neuer Daten im Feld (auch im Rahmen von zu betreuenden Abschlussarbeiten). Darüber hinaus spielt eine enge Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsgruppen und Institutionen, Behörden, Biostationen und weiteren Stakeholdern eine wichtige Rolle. Durch Modellierung mit unterschiedlichen Szenarien des Klima- und Diversitätswandel werden Veränderungen auf der Zeitachse untersucht und in den räumlichen Kontext gesetzt.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Ausbau einer Datenbank mit Datensätzen zur regionalen Biodiversität, Identifizierung und Digitalisierung historischer Daten
• Rekonstruktion und Modellierung historischer und zukünftiger Verbreitungsmuster von Arten und Lebensräumen mit Hilfe einschlägiger Datenbanken und Softwarepakete
• Entwicklung eines Referenzsystems zur Bewertung von Biodiversität in einem normativen Rahmen in enger Zusammenarbeit mit den Projektpartnern
• Direkte Zusammenarbeit mit diversen Akteuren im Rahmen von Konsultationen, Datenaustausch, Workshops und Befragungen
• Mitbetreuung von Abschlussarbeiten im Rahmen des Projektes
• Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen im nationalen und internationalen Kontext

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Biologie, Ökologie, Geographie, Agrarwissenschaft, Landschaftsökologie, oder einer vergleichbaren Disziplin
• Solide (insbesondere floristische) Artenkenntnis und grundlegende bis gute Kenntnisse über die heimische Vegetation
• Erfahrung im Bereich ökologische Feldarbeiten
• gute Kenntnisse in GIS, R und allgemeine Kompetenz in der statistischen Datenanalyse und relationalen Datenbanken
• Die Bereitschaft und Fähigkeit inter- und transdisziplinär zu arbeiten
• Sehr gute Kenntnisse der Deutschen und der Englischen Sprache
• Erfahrungen im Umgang und der Kommunikation mit Behörden und landnutzungsrelevanten Stakeholdern
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Möglichkeit zur Promotion
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen
• flexible Arbeitszeiten
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, akad. Lebenslauf & Publikationsliste) bis zum 09.10.2023 unter Angabe der Kennziffer 38.23.331 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei an nees@uni-bonn.de. Für weitere Auskünfte steht Herr Prof. Dr. Maximilian Weigend [mweigend@uni-bonn.de] gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Abteilung für Musikwissenschaft/Sound Studies(Lehrstuhl für Musikwissenschaft, Prof. Dr. Tobias Janz) sucht zum 01.04.2024 befristet für drei Jahre mit der Option auf Verlängerung eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc, 100%)

Ihre Aufgaben:

• Übernahme einer Lehrtätigkeit im Umfang von 4 Semesterwochenstunden in der
  Abteilung für Musikwissenschaft/Sound Studies im Bereich Musikwissenschaft,
• Betreuung von Bachelor- und ggf. Masterarbeiten,
• Betreuung studentischer Projektarbeiten (z.B. Konzerteinführungen,
  Programmheftbeiträge),
• Unterstützung im Arbeitsbereich des Lehrstuhls für Musikwissenschaft,
• Übernahme administrativer Tätigkeiten (z.B. im Bereich der Konzeption und
  Weiterentwicklung von Studiengängen),
• eigenständige Drittmittelakquise und/oder Unterstützung bei der Entwicklung von
  Drittmittelprojekten.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalent) sowie eine
  überdurchschnittliche Promotion in Musikwissenschaft (Historische
  Musikwissenschaft),
• Erfahrungen in der Mitarbeit an einem musikwissenschaftlichen Institut und
  Kenntnis der kommunikativen Abläufe in einer Universität,
• nachgewiesene Lehrerfahrungen,
• fundierte Kenntnisse im Bereich Musikgeschichte und musikalische Analyse,
• Erfahrungen mit Lektoratsarbeit und idealerweise wissenschaftliche
  Publikationen,
• sehr gute Englischkenntnisse,
• offen für musikästhetische, medientheoretische und kulturwissenschaftliche
  Fragestellungen und Ansätze,
• selbständig, engagiert und teamfähig.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten
  Arbeitgeber der Region,
• die Mitarbeit in einer interdisziplinär aufgestellten Abteilung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Möglichkeit zur Habilitation,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die
  Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die
Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.10.2023 unter Angabe der Kennziffer 70/23/3.202 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an tjanz@uni-bonn.de.

Für weitere Auskünfte steht Herr Prof. Dr. Tobias Janz (tjanz@uni-bonn.de) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Arbeitsbereiche Empirische Bildungsforschung und Pädagogische Psychologie (Prof. Dr. Fani Lauermann; Dr. Daria Benden) am Bonner Zentrum für Lehrerbildung (BZL) und Methodenlehre, Diagnostik und Evaluation (Prof. Dr. André Beauducel) am Institut für Psychologie der Universität Bonn suchen für das Verbundprojekt „Digitalkompetenz.nrw“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 3 Jahren 

2 Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (Prä- oder PostDoc, E13 100%)

Das Verbundprojekt „Digitalkompetenz.nrw“ wird gefördert durch das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes NRW. Die Möglichkeit der Weiterqualifikation ist gegeben (Promotion oder Habilitation).

In der Welt von heute sind digitale Kompetenzen nicht mehr nur von Vorteil – sie sind eine Notwendigkeit. Daher geht es beim Erwerb digitaler Kompetenzen nicht nur darum, mit neuen Technologien Schritt zu halten. Vielmehr handelt es sich um die Fähigkeit, digitale Tools und Plattformen zu verstehen, zu navigieren und zu nutzen, Kommunikationslücken zu überbrücken, die globale Zusammenarbeit zu fördern und die Art und Weise, wie wir lernen, arbeiten und innovieren zu transformieren. Im Verbundprojekt „Digitalkompetenz.nrw“ entwickeln vier Partnerhochschulen ein Online-Angebot zum Thema digitale Kompetenzen (z.B. Umgang mit digitalen Tools, digitale Kommunikation und Kollaboration) für Studierende, Lehrende und weitere Hochschulangehörige. Ziel des Projekts ist es, ein Online-Self-Assessment zu entwickeln, mit dem die Nutzer*innen ihre digitalen Kompetenzen einschätzen und Feedback sowie Informationen über Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten können.

 Ihre Aufgaben:

• Wissenschaftliche Arbeit im Verbundprojekt „Digitalkompetenz.nrw“,
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Projektteam,
• Konzeptualisierung von Messinstrumenten zum Thema digitale Kompetenzen,
• Durchführung von Bedarfsanalysen mit verschiedenen Zielgruppen (z.B. durch Befragungen oder Interviews),
• Unterstützung von Datenerhebungen und -analysen,
• Beteiligung an Publikationen und Präsentationen auf nationalen und internationalen Tagungen.

Ihr Profil:

• ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom und ggf. eine abgeschlossene Promotion) in Psychologie, Bildungsforschung oder einem verwandten Fach,
• Interesse an den Projektthemen (z.B. Digitalität, Kompetenzmessung, eLearning),
• Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse (z.B. mit SPSS, R, Mplus o.a.) sowie die Bereitschaft diese weiter auszubauen,
• gute Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift) in Deutsch und Englisch,
• Engagement, Gründlichkeit, gute arbeitsorganisatorische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit. 

Wir bieten:

• intensive Betreuung in einem kooperativen Team,
• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation),
• Mitarbeit in einem modernen, kollegialen und forschungsstarken Team,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

 Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u.a. Anschreiben, Schul- und Hochschulzeugnisse) bis zum 08.10.2023 unter Angabe der Kennziffer 84/23/3.202 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an daria.benden@uni-bonn.de und fani.lauermann@uni-bonn.de.

Für weitere Auskünfte stehen Prof. Dr. Fani Lauermann (fani.lauermann@uni-bonn.de), Dr. Daria Benden (daria.benden@uni-bonn.de) und Prof. Dr. André Beauducel (beauducel@zem.uni-bonn.de) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Kunsthistorische Institut der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n Mitarbeiter*in als

Bibliotheksleitung für die Bibliothek des Kunsthistorischen Instituts

Ihre Aufgaben:

• Leitung, Organisation und strategische Planung für die Bibliothek des Kunsthistorischen Instituts,
• Entscheidungen zur Literaturauswahl von der frühchristlichen bis zur zeitgenössischen Kunst und Bestandsorganisation sowie Bewirtschaftung des Bibliotheksetats,
• Sacherschließung (hauseigene Systematik),
• Betreuung des Fördervereins der Bibliothek und Einwerbung von Drittmitteln,
• Begleitung von Fotothek und Institutsarchiv.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Kunstgeschichte (Magister oder Master, nach Möglichkeit mit Promotion),
• eine abgeschlossene Fachausbildung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken oder eine vergleichbare Qualifikation erwünscht,
• Erfahrung in wissenschaftlichen Arbeitsprozessen von derInformationsrecherche bis zur Publikation,
• Freude an der Vermittlung von Methoden der wissenschaftlichen Informationsrecherche- und verarbeitung,
• Vertrautheit mit dem internationalen Fachbuchhandel und Antiquariatsmarkt,
• sehr gute organisatorische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten,
• Erfahrung mit Alma und SAP/SRM wünschenswert,
• die Fähigkeit, selbständig und zielorientiert zu arbeiten,
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• flexible Arbeitszeiten,
• betriebliche Altersvorsorge (VBL),
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L,

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.10.2023 unter Angabe der Kennziffer 82/23/3.202 ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an nkibrite@uni-bonn.de.

Für weitere Auskünfte steht Frau Nicole Kibrité (0228- 737292) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Landwirtschaftliche Fakultät der Universität Bonn sucht zum 1. August 2024 eine*n

abgeordnete*n Lehrer*in (50%-Abordnung A13/A14 oder entsprechende Entgeltgruppe)

als Lehrkraft für besondere Aufgaben gemäß § 42 HG für die Fachdidaktiken Agrarwissenschaft und Ernährungs- und Hauswirtschaftswissenschaft.

Die Stelle dient der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion oder Habilitation in der Fachdidaktik) und ist zunächst auf ein Jahr befristet. Nach Vorlage eines entsprechenden Qualifizierungskonzeptes (d.h. Vorhabensbeschreibung, inkl. Zeit-/Arbeitsplan) erfolgt die Abordnung für drei weitere Jahre.
Mit der Abordnung sind Lehraufgaben im Umfang von 6,5 SWS verbunden.

Zu den Aufgaben und Anforderungen an diese Stelle gehören:

• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Übernahme der damit verbundenen Prüfungen und Verwaltungsaufgaben,
• eigenständige wissenschaftliche Arbeit im Bereich der Fachdidaktik Agrar und Ernährung,
• Mitarbeit in Forschungsprojekten und Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln,
• Interesse und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung im Bereich Fachdidaktik,
• Interesse und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung im Bereich des sprachsensiblen Fachunterrichts,
• Interesse und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung im Bereich der Gestaltung von Lehr-Lern-Umgebungen unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung,
• hohes Engagement und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit.

Voraussetzungen für eine Bewerbung sind:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den betreffenden Fächern,
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im Schuldienst des Landes Nordrhein-Westfalen (oder an einer vom Land
  genehmigten Ersatzschule).

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Stelle mit der Kennziffer 73/23/3.202 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, ggf. Liste der bereits durchgeführten Lehrveranstaltungen, ggf. Publikationsliste) bis zum 01. Oktober 2023 in einer PDF-Datei per E-Mail an Frau Prof. Dr. Alexandra Brutzer, Fachdidaktik Agrar und Ernährung, Landwirtschaftliche Fakultät der Universität Bonn, Katzenburgweg 1, 53115 Bonn (brutzer@uni-bonn.de).

Teamleiter*In für den IT-Support (Hertz-Professuren)

unbefristet - TV-L 13 (100%)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Hochschulrechenzentrum baut ein Team für die IT-Versorgung von High Profile Professorships (HertzProfessuren) auf und sucht hierfür eine Teamleitung. Die Hertz-Professuren werden oder sind mit exzellenten Forscher:innen besetzt und forschen fachübergreifend in den sechs Transdisziplinären Forschungsbereichen (Transdisciplinary Research Areas, TRAs) der Universität Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Team-Leitung,
• IT-Finanzplanung,
• Aufbau und Koordination der IT-Versorgung,
• Strategische Planung und Entwicklung eines IT-Versorgungskonzepts,
• enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen des Hochschulrechenzentrums,
• Beratung, Auswahl und Beschaffung von Hard- und Software.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit modernsten Technologien,
• Einbindung und Mitarbeit in hoch motivierte Teams,
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen,
• gute Arbeitsbedingungen, angenehmes Arbeitsklima,
• flexible, arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobiler Arbeit,
• vielfältige Kontakte und Kooperationsmöglichkeiten,
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer großen Exzellenzuniversität,
• Entgeltgruppe 13 TV-L,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen.

Sie haben:

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss,
• umfassende Kenntnisse in IT-Organisation, Hardware, Software,
• umfassende Kenntnisse in MS Windows/MacOS/Linux,
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• Projektmanagementerfahrung,
• Erfahrung in der Leitung von Projekten,
• Erfahrungen in der Beratung und im IT-Support.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sie haben gerade Ihr Studium beendet und verfügen noch nicht über umfassende Erfahrungen in dem Umfeld – wollen sich aber in die Themen einarbeiten? Bewerben Sie sich!

Wenn Sie interessiert sind selbstständig und eigenverantwortlich tätig zu werden, dann freuen wir uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.09.2023 unter Angabe der Kennziffer 85-23-3.202, aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an: hrz-bewerbungen@uni-bonn.de 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Dr. Jan Kleinmanns
jan.kleinmanns@uni-bonn.de
+49 (0)228 73-3394

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Der Bonner Examenskurs – das Examensvorbereitungsprogramm des Rechtswissenschaftlichen Fachbereichs – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf drei Jahre und in Teilzeit eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (50%)

Der Bonner Examenskurs vereint unter seinem Dach das universitäre Repetitorium, den Examensklausurenkurs, Prüfungssimulationen, die Klausurenklinik und die Administration dieser Bestandteile. Der/Die neue Mitarbeiter*in soll vor allem die Klausurenklinik und die Prüfungssimulationen konzeptionell und organisatorisch betreuen und darüber hinaus den gesamten Examenskurs mit der Entwicklung neuer (digitaler) Lehr- und Übungsformate unterstützen.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung individueller Beratungen von Examenskandidat*innen im Rahmen der Klausurenklinik,
• Weiterentwicklung der Klausurenklinik im Hinblick auf regelmäßige Gruppenveranstaltungen sowie Entwicklung weiterer Lehrformate für den Examenskurs,
• Lehrverpflichtung im Umfang von 2 Semesterwochenstunden,
• Organisatorische Betreuung von Klausurenklinik und Prüfungssimulationen.

Ihr Profil: 

• Erstes Juristisches Staatsexamen mit mindestens „vollbefriedigend“,
• Erfahrung bei der Korrektur von Prüfungsarbeiten und/oder der Entwicklung von Lehrformaten,
• Engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• Gelegenheit zur Promotion,
• Betriebliche Altersversorgung (VBL),
• Zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 07/23/331 einschließlich eines kurzen Motivationsschreibens bis zum 30.09.2023 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per EMail an sekretariat.sauer@jura.uni-bonn.de.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Der Exzellenzcluster PhenoRob - Robotics and Phenotyping for Sustainable Crop Production sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.12.2026, mit der Möglichkeit zur Verlängerung, eine*n

Geschäftsführer*in (100 %) (TV-L 15)

Der Exzellenzcluster ist eine seit Januar 2019 im Rahmen der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder geförderte Kooperation der Universität Bonn und dem Forschungszentrum Jülich. Der Cluster erforscht nachhaltige Nutzpflanzenproduktion in einem daten- und modellgetriebenen Ansatz. Dabei kommen verstärkt Methoden der Geodäsie und Informatik zum Einsatz. Nähere Information finden sich unter www.phenorob.de. Der ausgeschriebenen Stelle kommt eine Schlüsselrolle in der administrativen Leitung des Clusters sowie in der Vernetzung des Clusters mit der Universität und dem FZ Jülich zu.

Ihre Aufgaben:

• administrative Leitung des Clusters und der Geschäftsstelle mit einigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
• Koordination aller Clusteraktivitäten und Führung des Tagesgeschäfts in Abstimmung mit den Clustersprechern,
• Budgetverantwortung und -verwaltung,
• Koordination der Zusammenarbeit mit der DFG, den Universitätsverwaltungen, beteiligten Institutionen und Kooperationspartnern,
• Berichtspflichten gegenüber der DFG und den Universitäten,
• Supervision und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bereiche Nachwuchsförderung, Gleichstellung, Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkbildung,
• Koordination des Verlängerungsantrags für die zweite Förderperiode des Clusters.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, bevorzugt in einem der Themenbereiche des Clusters, Promotion von Vorteil,
• fundierte Praxiserfahrung im Wissenschafts-und Projektmanagement,
• selbstständige, proaktive und strategische Handlungsweise mit herausragender organisatorischer Kompetenz und hoher Kommunikations-und Teamfähigkeit, 
• Führungserfahrung,
• fließende Englischkenntnisse,
• gute Kenntnisse universitärer Verwaltungsabläufe.

Wir bieten: 

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• Unterstützung bei der Erschließung Ihrer Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung in Ihrem Aufgabengebiet,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 15 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23/09/2023 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per EMail an heiner.kuhlmann@uni-bonn.de. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Prof. Dr. Cyrill Stachniss, Telefon 0228-73-2714 und Prof. Dr. Heiner Kuhlmann, Telefon 0228-73-2620, gerne zur Verfügung. 

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 38.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde gerade als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Professur für Pflanzenzüchtung (Leitung: Prof. Annaliese Mason) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von drei Jahren eine/n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (65%)

Diese Stelle ist mit einem Projekt verbunden, bei dem es darum geht, die Insektenresistenz von wilden verwandten Arten in Brassica (Raps) einzubringen. Weitere Informationen über unsere Forschungsgruppe finden Sie unter: https://www.inres.uni-bonn.de/plantbreeding/en.

Ihre Aufgaben: 

• Klassische und molekulare Zytogenetik (Mikroskopie und Fluoreszierende in situ Hybridisierung),
• Genotypisierung und Analyse der genetischen Daten,
• Erzeugung (ggf. unter Verwendung von Embryo-Rescue- oder anderen Gewebekulturmethoden) und Pflege von interspezifischen Brassica-Hybriden und verwandtem Pflanzenmaterial,
• Analyse der Ergebnisse und Verfassen von Zeitschriftenartikeln zur Einreichung bei begutachteten Fachzeitschriften.

Ihr Profil:

• MSc in Genetik, Pflanzenwissenschaft, Biotechnologie oder einem verwandten Fachgebiet,
• Gute englische Sprachkenntnisse (schriftlich und mündlich - Deutsch ist nicht erforderlich, da Englisch die Arbeitssprache innerhalb der Gruppe ist).

Wir bieten: 

• Ein vielseitiges und internationales Arbeitsumfeld, in dem wir uns mit sehr neuartigen und landwirtschaftlich wichtigen Forschungsfragen beschäftigen,
• Qualifikationsstelle (Möglichkeit zur Promotion),
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 (65%) (http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/).

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.09.2023 unter Angabe der Kennziffer 78/23/3.202 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an spz@uni-bonn.de. Bitte schicken einen vollständigen Lebenslauf, ein Anschreiben, in dem Interesse und Erfahrung detailliert beschrieben werden, eine Ihrer Veröffentlichungen, und entweder drei schriftliche Referenzen oder die Kontaktdaten von drei Referenzpersonen, die gerne kontaktiert werden können. Für weitere Auskünfte steht Prof. Annaliese Mason (annaliese.mason@uni-bonn.com ) gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Strafrechtliche Institut, Lehrstuhl für Strafrecht und Strafprozessrecht sowie Internationales und Europäisches Strafrecht, Prof. Dr. Martin Böse, sucht zum 01.10.2023 oder zum nächstmöglichen Termin befristet auf 3 Jahre eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (50%)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der am Lehrstuhl verankerten Forschung und Lehre im Bereich Strafrecht, Strafprozessrecht, Internationales und Europäisches Strafrecht, Wirtschaftsstrafrecht,
• Lehrverpflichtung im Umfang von 2 Semesterwochenstunden.

Ihr Profil:

• Erstes Staatsexamen mit Prädikat (mind. Vollbefriedigend),
• Kenntnisse im Internationalen und Europäischen Strafrecht und/oder Wirtschaftsstrafrecht erwünscht,
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert, engagiert, flexibel, teamorientiert.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.09.2023 unter Angabe der Kennziffer 35.23.331 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an sekretariat.boese@jura.uni-bonn.de. Für weitere Auskünfte steht Frau Schmitz (Tel.: 0228 /73-9156.) gerne zur Verfügung.