Unconscious Bias in Berufungskommissionen

Ein Workshop des Prorektorats Chancengerechtigkeit und Diversität

Unconscious Bias beeinflusst unsere Wahrnehmung und unsere Entscheidungsfindung. Folglich können unsere Arbeitsabläufe, internen Prozesse und Entscheidungen anfällig für voreingenommenes Denken und Verhalten sein. Wenn wir möchten, dass unsere Entscheidungen weniger durch Bias verzerrt werden, müssen wir regelmäßig reflektieren, welche Barrieren und ausschließenden Praktiken wir möglicherweise unbewusst aufrechterhalten. In diesem Workshop lernen Sie, wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen können und welche Strategien Sie anwenden können, um deren negative Auswirkungen zu verringern.

Präsenz-Workshop

Donnerstag, 05. März 2026
13:00 Uhr - 17:00 Uhr

Anmeldefrist: 19. Februar 2026

Trainer*in

Dr. Susanne Hamscha, factor-D

Sprache

Deutsch

Ort

Deutscher Herold, Poppelsdorfer Allee 31-33, 53115 Bonn, Besprechungsraum 3.075

Zielgruppe

Professor*innen | Mitglieder von Beratungskomissionen

Teilnehmendenzahl

15 Personen

Zertifikat

Teilnahmebescheinigung

Frau vor Laptop
© Avel Chuklanov on Unsplash

Inhalt

  • Nach einer Einführung in das Konzept von Unconscious Bias und strukturelle Ungleichheiten im Hochschulbereich beschäftigen wir uns mit Bias als Hindernis für faire Beurteilungs-, Einstellungs- und Auswahlverfahren. Wir analysieren die einzelnen Phasen dieser Prozesse und entwickeln für jede Phase konkrete Anti-Bias-Strategien.
  • Abschließend diskutieren wir, wie man mit beobachteten Vorurteilen im Verhalten anderer umgehen kann und wie sich potenziell konfliktträchtige Situationen in Kommissionssitzungen konstruktiv lösen lassen.

Der Workshop verfolgt einen Anti-Bias-Ansatz und lädt die Teilnehmenden dazu ein, ihre eigenen Annahmen und Vorannahmen zu hinterfragen, um zu einem inklusiveren Arbeitsumfeld beizutragen. Der Workshop besteht aus kurzen Inputphasen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Videoanalysen und Gruppendiskussionen.

Häufig gestellte Fragen

Nein. Das Prorektorat Chancengerechtigkeit und Diversität übernimmt die entstehenden Kosten.

Ja. Wenn eine Veranstaltung ausgebucht ist, setzen wir Sie auf die Warteliste. Sie rücken dann ggf. nach, sollte ein Platz rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn wieder frei werden.

Die Räumlichkeiten in der "Alten Sternwarte" sind nur bedingt barrierefrei zugänglich. Sollten Sie Unterstützung beim Zugang benötigen, wenden Sie sich bitte rechtzeitig an die angegebene Kontaktperson, damit wir Sie am Veranstaltungstag entsprechend unterstützen können.

Wenn Sie während einer Veranstaltung Kinderbetreuung benötigen, wenden Sie sich bitte an das Familienbüro der Uni Bonn.

Um an den Weiterbildungsangeboten der Personalentwicklung der Uni Bonn teilnehmen zu können, haben Sie einen Arbeitsvertrag mit der Uni Bonn, sind eingeschriebene*r Promotionsstudent*in , sind forschend für die Uni Bonn tätig oder assoziiertes Mitglied eines Forschungsverbunds. 

Für alle unsere Veranstaltungsangebote erhalten Sie i.d.R. eine Bescheinigung, in der Ihnen die Teilnahme an der Veranstaltung und deren Inhalt bestätigt wird.

Kontakt

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Naomi Salbert

Anmeldung & Organisation

Dechenstraße 3-11

53115 Bonn

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