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SUMMARY:Exzellenz und Fairness in Berufungsverfahren
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DESCRIPTION:– Unconscious Bias erkennen und reduzieren\n\nIn Berufungsve
 rfahren gilt es\, sowohl exzellente Wissenschaft sicherzustellen als auch 
 Chancengerechtigkeit zu fördern. Dies erfordert reflektierte Entscheidung
 sprozesse. Häufig beeinflussen jedoch unbewusste Denkmuster – sogenannt
 e Unconscious Biases – die Bewertung von Bewerber*innen.\nIm Rahmen des 
 Workshops werden typische Biases wie Gender Bias\, Ähnlichkeits-Bias sowi
 e gruppendynamische Effekte\, etwa Autoritätseffekte\, systematisch refle
 ktiert. Zudem werden Strategien zum Bias-Management vermittelt\, die darau
 f abzielen\, Berufungsverfahren objektiv\, gender- und diversitätssensibe
 l sowie exzellenzorientiert zu gestalten.\nZiel ist es\, Entscheidungen au
 f einer fundierten\, differenzierten und fairen Basis zu treffen\, die sow
 ohl wissenschaftliche Leistungen als auch Vielfalt berücksichtigt. Durch 
 kurze fachliche Inputs\, praxisnahe Reflexionen und den Austausch von Erfa
 hrungen wird die Sensibilität für unbewusste Verzerrungen geschärft.
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