Pflichtpraktikant*in
Veröffentlicht am: 21.01.2026
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Dezernat 3 – Personalmanagement sucht für den Bereich Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n
Pflichtpraktikant*in
Dezernat 3 - Personalmanagement
Im Recruiting-Team der Universität Bonn arbeiten wir daran, die Universität als attraktive und zukunftsfähige Arbeitgeberin zu positionieren. Unser Fokus liegt auf Digitalisierung, modernen Recruiting-Prozessen und einer starken Arbeitgebermarke. Dabei denken wir schon heute an den Personalbedarf von morgen – und freuen uns über Ihre Unterstützung!
Bewerbungsfrist:
Dauerausschreibung
Kennziffer:
2026/1
Arbeitszeit:
Voll- oder Teilzeit
Tätigkeitsbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Laufzeit:
befristet
Ihre Aufgaben
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Mitarbeit in spannenden Recruiting-Projekten,
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administrative Aufgaben im Recruiting-Alltag,
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Unterstützung im Bewerbungsmanagement (z.B. Sichtung und Pflege von Bewerbungen),
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Recherchen rund um die Personalgewinnung und den Arbeitsmarkt.
Wir bieten
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Echte Einblicke in modernes Recruiting und die Arbeitgeberseite,
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Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten,
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Flexible Arbeitszeiten nach Absprache – gut mit dem Studium vereinbar,
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Zentrale Lage in Bonn mit sehr guter ÖPNV-Anbindung,
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Günstige Parkmöglichkeiten in der Nähe.
Ihr Profil
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Sie sind in einen Studiengang mit Pflichtpraktikum eingeschrieben oder nehmen an einer Umschulung im kaufmännischen Bereich teil,
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Sie arbeiten serviceorientiert, zuverlässig und sorgfältig,
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Sie haben Lust, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen,
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Sie gehen sicher mit den gängigen Office-Programmen um,
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Erste Erfahrungen im Büro sind von Vorteil, aber kein Muss.
Diversität und Chancengleichheit
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual Career-Service. Ihr Ziel ist es, den Anteil an Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
