Die erfolgreichen Konzepte überzeugten durch ihreverbindliche und nachhaltige Förderung der Chancengerechtigkeit, hieß es ausBerlin. Hochschulen, die im hochschulinternen QualitätsmanagementChancengerechtigkeit konsequent verfolgen, können eine Anschubfinanzierung fürdie Professorinnen erhalten und somit hoch qualifizierten Wissenschaftlerinnenlangfristige Perspektiven eröffnen.
Das von Bund und Ländern im Jahr 2007 gemeinsambeschlossene Programm soll nachhaltige Gleichstellungsstrukturen in denHochschulen etablieren und den Anteil von Frauen in Spitzenpositionen desWissenschaftssystems erhöhen. Ziel ist es, 200 zusätzliche Stellen fürProfessorinnen an den deutschen Hochschulen zu schaffen.
Gleichstellungskonzept der Universität Bonn
Kontakt:
Ursula Mättig
Gleichstellungsbeauftragte der Universität Bonn
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